Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez. (BOP-2023-6783)
BOP-2023-6783 Convocatoria de selección de personal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ello, no obstante, el órgano de selección se reserva el derecho de poder exigir al aspirantecualquier
documentación complementaria.
La formación se valorará conforme al siguiente baremo:
se valorará con 0,015 puntos cada hora de cada una de las actividades formativas, recibida o impartida.
La puntuación total se obtendrá con el sumatorio de total de horas multiplicado por 0,015.
Cuando la duración del curso o acción formativa figure en créditos, se efectuará su correspondencia
en horas, teniendo en cuenta que cada crédito equivale a 10 horas
B.2. Procesos superados para el acceso a puestos de la Mancomunidad Integral Sierra de
Montánchez (1 punto máximo).
Por haber accedido en la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez a plazas o puestos de la
categoría profesional a la que corresponden las plazas que se convocan, mediante la superación de
un proceso selectivo, 1 puntos.
La superación de dichos procesos selectivos se certificará de oficio por el órgano correspondiente de
la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez.
7.4 Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo
anterior.
7.5 Empate. En caso de que se produzcan empates en el proceso selectivo, los criterios de desempate
serán los siguientes y por este orden:
Se atenderá en primer lugar al mayor número de años, meses y días de servicios prestados como
funcionario/a interino/a, contratado/a laboral temporal o indefinido/a no fijo/a en la Mancomunidad
Integral Sierra de Montánchez en puesto o plaza objeto de esta convocatoria, desde 01 de enero de
2016 hasta la fecha de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. De persistir el empate
se atenderá al mayor número de años, meses y días de servicios prestados en Administraciones
Públicas como funcionario/a interino/a, contratado/a laboral temporal o indefinido/a no fijo/a, en plazas
o puestos iguales o de contenido funcional similar a la que se convoca, desde 01 de enero de 2016
hasta la fecha de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
7.6. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará en la
Sede Electrónica de la Mancomunidad un anuncio con las puntuaciones provisionales obtenidas por
los aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de
cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en Sede Electrónica de las mismas.
7.7. Lista definitiva del personal seleccionado.
Convocado el Tribunal Calificador para resolver las alegaciones a las puntuaciones en caso de que las
hubiera, éste publicará posteriormente en la Sede Electrónica la resolución de las alegaciones y la lista
CVE:
BOP-2023-6783
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
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documentación complementaria.
La formación se valorará conforme al siguiente baremo:
se valorará con 0,015 puntos cada hora de cada una de las actividades formativas, recibida o impartida.
La puntuación total se obtendrá con el sumatorio de total de horas multiplicado por 0,015.
Cuando la duración del curso o acción formativa figure en créditos, se efectuará su correspondencia
en horas, teniendo en cuenta que cada crédito equivale a 10 horas
B.2. Procesos superados para el acceso a puestos de la Mancomunidad Integral Sierra de
Montánchez (1 punto máximo).
Por haber accedido en la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez a plazas o puestos de la
categoría profesional a la que corresponden las plazas que se convocan, mediante la superación de
un proceso selectivo, 1 puntos.
La superación de dichos procesos selectivos se certificará de oficio por el órgano correspondiente de
la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez.
7.4 Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del baremo
anterior.
7.5 Empate. En caso de que se produzcan empates en el proceso selectivo, los criterios de desempate
serán los siguientes y por este orden:
Se atenderá en primer lugar al mayor número de años, meses y días de servicios prestados como
funcionario/a interino/a, contratado/a laboral temporal o indefinido/a no fijo/a en la Mancomunidad
Integral Sierra de Montánchez en puesto o plaza objeto de esta convocatoria, desde 01 de enero de
2016 hasta la fecha de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. De persistir el empate
se atenderá al mayor número de años, meses y días de servicios prestados en Administraciones
Públicas como funcionario/a interino/a, contratado/a laboral temporal o indefinido/a no fijo/a, en plazas
o puestos iguales o de contenido funcional similar a la que se convoca, desde 01 de enero de 2016
hasta la fecha de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
7.6. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de selección.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de selección publicará en la
Sede Electrónica de la Mancomunidad un anuncio con las puntuaciones provisionales obtenidas por
los aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de
cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en Sede Electrónica de las mismas.
7.7. Lista definitiva del personal seleccionado.
Convocado el Tribunal Calificador para resolver las alegaciones a las puntuaciones en caso de que las
hubiera, éste publicará posteriormente en la Sede Electrónica la resolución de las alegaciones y la lista
CVE:
BOP-2023-6783
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 2 de enero de 2023
N.º 0001
Pág. 372
