Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón. (BOP-2022-6710)
BOP-2022-6710 Convocatoria y bases proceso estabilización. Concurso.
32 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
1.
Los méritos alegados y acreditados por las personas interesadas se valorarán hasta un
máximo de 100 puntos, conforme a los siguientes criterios:
SERVICIOS PRESTADOS. (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino, contratación temporal o indefinido no fijo,
hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, con un máximo de
cómputo de servicios prestados de 15 años para los apartados 1, 2 y 3, de acuerdo con el
siguiente baremo:
Denominación de la plaza GERENTE
Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en la ocupación
de Gerente en la Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón objeto de
estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes completo
de servicios.
1.
Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en cualquier
Administración Pública Local en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la
del objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo
de servicio.
2.
Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en otras
Administraciones del Sector Público en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza
a la del objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes
completo de servicio.
3.
Denominación de la plaza TECNICO LABORAL Y DE ADMINISTRACIÓN
GENERAL
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en la ocupación
de Gestor Laboral y/o Administrativo en la Mancomunidad Integral de Municipios Valle
del Alagón objeto de estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por
cada mes completo de servicios.
2. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en cualquier
Administración Pública Local en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de
servicios.
CVE:
BOP-2022-6710
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35553
Los méritos alegados y acreditados por las personas interesadas se valorarán hasta un
máximo de 100 puntos, conforme a los siguientes criterios:
SERVICIOS PRESTADOS. (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino, contratación temporal o indefinido no fijo,
hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, con un máximo de
cómputo de servicios prestados de 15 años para los apartados 1, 2 y 3, de acuerdo con el
siguiente baremo:
Denominación de la plaza GERENTE
Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en la ocupación
de Gerente en la Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagón objeto de
estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por cada mes completo
de servicios.
1.
Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en cualquier
Administración Pública Local en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la
del objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo
de servicio.
2.
Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en otras
Administraciones del Sector Público en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza
a la del objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,25 puntos por cada mes
completo de servicio.
3.
Denominación de la plaza TECNICO LABORAL Y DE ADMINISTRACIÓN
GENERAL
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en la ocupación
de Gestor Laboral y/o Administrativo en la Mancomunidad Integral de Municipios Valle
del Alagón objeto de estabilización de la presente convocatoria, a razón de 1 punto por
cada mes completo de servicios.
2. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a en cualquier
Administración Pública Local en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza a la del
objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,33 puntos por cada mes completo de
servicios.
CVE:
BOP-2022-6710
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35553
