días hábiles a partir del día siguiente en que se publica la relación definitiva de aprobados
los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria:
- Original y copia para su cotejo de la documentación acreditativa de la identidad (DNI,
NIE, pasaporte en vigor).
- Original y copia para su cotejo de la titulación académica exigida para el acceso al
proceso selectivo o certificación que acredite haber realizado y aprobado los estudios
necesarios para la expedición del título exigido para el acceso al proceso selectivo.
- Declaración jurada o responsable de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio en ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de funciones públicas.
- Declaración jurada o responsable de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de
incompatibilidad establecidos en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Quienes tuvieran la condición
de funcionarios estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y
requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar
certificación de la Administración de quien dependan, acreditando cuantas circunstancias
consten en su hoja de servicios.
- Certificado médico acreditativo de la capacidad funcional para el normal desempeño de
las funciones propias del puesto de trabajo.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
Transcurrido el plazo de presentación de documentos se procederá a la formalización del
correspondiente contrato de trabajo como personal laboral fijo a tiempo parcial con la
jornada establecida en las presentes bases y la incorporación al puesto de trabajo dentro
del plazo que se establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba que
corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el
trabajador adquirirá la condición de empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que
corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación asimismo, se
deberá informar a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una
copia básica de los contratos celebrados.
Hasta que se formalice el contrato y se incorpore al puesto de trabajo correspondientes,
el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
NOVENA.- Constitución y funcionamiento de bolsa de empleo
Todos los aspirantes que hayan obtenido una puntuación igual o superior a 40 serán
incluidos en una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias
a fin de cubrir vacantes temporalmente, y serán llamados siguiendo el orden establecido
en el listado. El funcionamiento de la bolsa de trabajo se ajustará a los principios de
igualdad de oportunidades y principio de no discriminación.
El orden de llamamiento de los aspirantes inscritos en la bolsa en esta mancomunidad
será por sistema rotativo:
El llamamiento a los candidatos se efectuará por orden de prelación (de mayor a menor)
y de forma rotatoria hasta agotar la bolsa, es decir hasta que no hayan sido todos los
Mancomunidad Valle del Ambroz
Tras de Diego, 20, Hervas. 10700 (Cáceres). Tfno. 927481271. Fax: 927481236
Cód.
Validación:
4KLFRZF9SAE2LEQ6MP4X4WHEL
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Verificación:
https://valleambroz.sedelectronica.es/
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firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
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10
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Verificable
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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