Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios del Valle del Ambroz. (BOP-2022-6709)
BOP-2022-6709 Convocatoria y bases selección por concurso-oposición del proceso extraordinario de estabilización.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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abril de 2022 de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las Orientaciones para
la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, y que sirve como guía a las diferentes Administraciones Públicas en estos
procesos, señalando la misma , respecto a la valoración de los méritos profesionales, una
diferenciación entre servicios prestados «en la categoría profesional de la Administración
a la que se desea acceder» y servicios prestados «en la categoría profesional de otras
Administraciones Públicas». Dicha diferenciación tiene también su base en la STS de 24
de junio de 2019, que en su fundamento jurídico cuarto, se pronuncia en este sentido, y
no cabe duda que la experiencia en esta mancomunidad, en la misma categoría
profesional que la plaza que se convoca, implica un mayor conocimiento a nivel
organizativo y funcional y simplifica, agiliza y favorece el funcionamiento de la
mancomunidad en la diversidad de actuaciones administrativas.
La puntuación total a otorgar en el concurso será de hasta 40 puntos.
B.1 Méritos profesionales, hasta 30 puntos.
— Servicios prestados en la Mancomunidad de municipios “Valle del Ambroz” como
personal funcionario interino o personal laboral temporal en la categoría profesional a la
que se desea acceder, a razón de 0,50 puntos por mes completo.
— Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o
como personal laboral temporal en la categoría profesional adscritos a la administración
convocante; 0,30 puntos por mes completo.
— Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o personal
laboral temporal en la categoría profesional de otras administraciones públicas; 0,10
puntos por mes completo.
La experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de informe
de vida laboral actualizado y certificado de servicios prestados emitido por el órgano
competente de la Administración en la que han prestado servicios, indicándose la
denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de duración de la
jornada.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
-M1= DT2 / 30.
-M1: número de meses trabajados.
-DT2: número de días de trabajo en la vida laboral.
El tiempo de prestación de servicios será aportado por el interesado y referido a la fecha
de presentación de su instancia.
B.2 Formación: hasta 10 puntos.
—Se valorará con un 1 punto la titulación académica de nivel igual o superior y distinta a
la requerida para el acceso al Cuerpo y Especialidad, Escala y Especialidad o Categoría y
Especialidad a la que se desea acceder.(máximo 2 puntos).
— Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones propias del
puesto:
De 10 a 20 horas: 0,1 punto.
De 21 a 50 horas: 0,2 puntos.
Mancomunidad Valle del Ambroz
Tras de Diego, 20, Hervas. 10700 (Cáceres). Tfno. 927481271. Fax: 927481236
Cód.
Validación:
4KLFRZF9SAE2LEQ6MP4X4WHEL
|
Verificación:
https://valleambroz.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35532
la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, y que sirve como guía a las diferentes Administraciones Públicas en estos
procesos, señalando la misma , respecto a la valoración de los méritos profesionales, una
diferenciación entre servicios prestados «en la categoría profesional de la Administración
a la que se desea acceder» y servicios prestados «en la categoría profesional de otras
Administraciones Públicas». Dicha diferenciación tiene también su base en la STS de 24
de junio de 2019, que en su fundamento jurídico cuarto, se pronuncia en este sentido, y
no cabe duda que la experiencia en esta mancomunidad, en la misma categoría
profesional que la plaza que se convoca, implica un mayor conocimiento a nivel
organizativo y funcional y simplifica, agiliza y favorece el funcionamiento de la
mancomunidad en la diversidad de actuaciones administrativas.
La puntuación total a otorgar en el concurso será de hasta 40 puntos.
B.1 Méritos profesionales, hasta 30 puntos.
— Servicios prestados en la Mancomunidad de municipios “Valle del Ambroz” como
personal funcionario interino o personal laboral temporal en la categoría profesional a la
que se desea acceder, a razón de 0,50 puntos por mes completo.
— Servicios prestados como personal funcionario interino en otros cuerpos o escalas o
como personal laboral temporal en la categoría profesional adscritos a la administración
convocante; 0,30 puntos por mes completo.
— Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o personal
laboral temporal en la categoría profesional de otras administraciones públicas; 0,10
puntos por mes completo.
La experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de informe
de vida laboral actualizado y certificado de servicios prestados emitido por el órgano
competente de la Administración en la que han prestado servicios, indicándose la
denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de duración de la
jornada.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
-M1= DT2 / 30.
-M1: número de meses trabajados.
-DT2: número de días de trabajo en la vida laboral.
El tiempo de prestación de servicios será aportado por el interesado y referido a la fecha
de presentación de su instancia.
B.2 Formación: hasta 10 puntos.
—Se valorará con un 1 punto la titulación académica de nivel igual o superior y distinta a
la requerida para el acceso al Cuerpo y Especialidad, Escala y Especialidad o Categoría y
Especialidad a la que se desea acceder.(máximo 2 puntos).
— Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones propias del
puesto:
De 10 a 20 horas: 0,1 punto.
De 21 a 50 horas: 0,2 puntos.
Mancomunidad Valle del Ambroz
Tras de Diego, 20, Hervas. 10700 (Cáceres). Tfno. 927481271. Fax: 927481236
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