Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Comarca de Las Hurdes. (BOP-2022-6707)
BOP-2022-6707 Aprobación Bases de la Convocatoria Estabilización del Empleo Temporal.
21 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Mancomunidad Integral Comarca de Las Hurdes
En el ejercicio de sus funciones observarán las prescripciones que se contengan en los
manuales de instrucciones que, en su caso, se dicten por el Área de Personal con el objeto de
homogeneizar los criterios de actuación aplicables en los distintos procesos selectivos.
Las resoluciones de la Comisión vinculan la Mancomunidad Integral de Municipios Comarca
de Las Hurdes, aunque ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto
en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse
de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, cada convocatoria determinará la sede de
la Comisión.
SÉXTA. Sistema de Selección.
6.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema
de concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados y
otros méritos.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el último día del plazo de
presentación de instancias
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en
el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia,
así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera 3.2
6.2. Fase de concurso de méritos:
a) Servicios prestados (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido
no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante (la
Mancomunidad Integral Comarca de Las Hurdes
Río s/n, Vegas de Coria. 10623 (Cáceres). Tfno. 927434123. email:administración@mancomuidadhurdes.org
Cód.
Validación:
3NZMSFQ4KNF5E24MC6G2SCDEF
|
Verificación:
https://mancomunidadhurdes.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
11
de
20
CVE:
BOP-2022-6707
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35511
En el ejercicio de sus funciones observarán las prescripciones que se contengan en los
manuales de instrucciones que, en su caso, se dicten por el Área de Personal con el objeto de
homogeneizar los criterios de actuación aplicables en los distintos procesos selectivos.
Las resoluciones de la Comisión vinculan la Mancomunidad Integral de Municipios Comarca
de Las Hurdes, aunque ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto
en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse
de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, cada convocatoria determinará la sede de
la Comisión.
SÉXTA. Sistema de Selección.
6.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema
de concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados y
otros méritos.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el último día del plazo de
presentación de instancias
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en
el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia,
así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera 3.2
6.2. Fase de concurso de méritos:
a) Servicios prestados (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o indefinido
no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante (la
Mancomunidad Integral Comarca de Las Hurdes
Río s/n, Vegas de Coria. 10623 (Cáceres). Tfno. 927434123. email:administración@mancomuidadhurdes.org
Cód.
Validación:
3NZMSFQ4KNF5E24MC6G2SCDEF
|
Verificación:
https://mancomunidadhurdes.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
11
de
20
CVE:
BOP-2022-6707
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35511
