Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villar del Pedroso. (BOP-2022-6697)
BOP-2022-6697 Bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo y una plaza de Limpiador de Centro Escolar correspondientes a la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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2.-Formación: Solo se tendrán en cuenta los cursos que versen sobre materias relacionadas
con las funciones propias del puesto de trabajo y los cursos de habilidades sociales, seguridad
y salud e igualdad de mujeres y hombres.
Por cursos de formación, jornadas, seminarios o similar, organizados por entidades públicas,
colegios profesionales, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales, cuyo
contenido esté directamente relacionado con las funciones de la plaza, por hora de formación:
0,05 puntos.
Los méritos por formación se acreditarán mediante aportación de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos, jornadas, seminarios o similar, que deberán indicar el contenido
de la formación y el número de horas de la misma.
No se valorarán los cursos selectivos de ingreso y ascenso sobre materias relativas o
relacionadas con el puesto de trabajo.
No serán valorados los cursos que no vengan cuantificados por horas, y los que se expresen
en crédito, deberá el interesado acreditar, en debida forma, su correspondencia en horas, ni
tampoco los títulos que se exijan como requisito para el acceso a cada convocatoria.
La valoración máxima de este apartado será de 20 puntos.
Para la acreditación de la experiencia profesional, así como la formación y perfeccionamiento
recibida, la documentación habrá de ser aportada por el aspirante durante el plazo de
solicitudes del proceso selectivo, sin perjuicio de lo establecido en relación con el tiempo de
servicios y la formación desarrollado en la misma Corporación que podrán ser aportadas de
oficio.
Octava.- Valoración de méritos.
Calificación: el resultado final del proceso selectivo será el sumatorio de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los aspectos a valorar en el concurso de méritos en los términos
previstos.
En caso de empate en la puntuación final, el orden de desempate se establecerá atendiendo
en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional en el
Ayuntamiento de Villar del Pedroso, en segundo lugar, mayor puntuación obtenida en el
apartado de experiencia profesional en el resto de Administraciones.
CVE:
BOP-2022-6697
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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con las funciones propias del puesto de trabajo y los cursos de habilidades sociales, seguridad
y salud e igualdad de mujeres y hombres.
Por cursos de formación, jornadas, seminarios o similar, organizados por entidades públicas,
colegios profesionales, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales, cuyo
contenido esté directamente relacionado con las funciones de la plaza, por hora de formación:
0,05 puntos.
Los méritos por formación se acreditarán mediante aportación de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos, jornadas, seminarios o similar, que deberán indicar el contenido
de la formación y el número de horas de la misma.
No se valorarán los cursos selectivos de ingreso y ascenso sobre materias relativas o
relacionadas con el puesto de trabajo.
No serán valorados los cursos que no vengan cuantificados por horas, y los que se expresen
en crédito, deberá el interesado acreditar, en debida forma, su correspondencia en horas, ni
tampoco los títulos que se exijan como requisito para el acceso a cada convocatoria.
La valoración máxima de este apartado será de 20 puntos.
Para la acreditación de la experiencia profesional, así como la formación y perfeccionamiento
recibida, la documentación habrá de ser aportada por el aspirante durante el plazo de
solicitudes del proceso selectivo, sin perjuicio de lo establecido en relación con el tiempo de
servicios y la formación desarrollado en la misma Corporación que podrán ser aportadas de
oficio.
Octava.- Valoración de méritos.
Calificación: el resultado final del proceso selectivo será el sumatorio de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los aspectos a valorar en el concurso de méritos en los términos
previstos.
En caso de empate en la puntuación final, el orden de desempate se establecerá atendiendo
en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional en el
Ayuntamiento de Villar del Pedroso, en segundo lugar, mayor puntuación obtenida en el
apartado de experiencia profesional en el resto de Administraciones.
CVE:
BOP-2022-6697
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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