Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villar del Pedroso. (BOP-2022-6697)
BOP-2022-6697 Bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo y una plaza de Limpiador de Centro Escolar correspondientes a la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal.
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a.
b.
Séptima.- Sistema de selección y desarrollo del proceso.
El procedimiento de selección de los aspirantes consistirá en un concurso de méritos.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
Los méritos que pueden apreciarse en el concurso son los que siguen, con una puntuación
máxima de 100 puntos:
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud de participación o no
acreditados documentalmente durante el plazo de presentación.
1.- Experiencia profesional, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de
carácter excepcional de estabilización del empleo temporal de la Ley 20/2021 es reducir la
temporalidad de los empleados públicos a fin de posibilitar su estabilización se establece el
siguiente baremo:
Serán méritos evaluables en esta fase los siguientes méritos, de acuerdo con el siguiente
baremo:
Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Villar del Pedroso
ocupando la plaza objeto de la convocatoria u otra similar como puede ser "Limpiador",
"Limpiador de Centro Escolar", hasta la fecha de terminación del plazo de presentación
de solicitudes, se otorgarán 0,70 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la convocatoria, hasta la
fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,30
puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Estos méritos se acreditarán con informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social
acompañado de certificados o informes de la Administración contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones de la plaza ocupada.
La experiencia alegada que corresponda a contratos celebrados con el Ayuntamiento de Villar
del Pedroso será comprobada de oficio por el mismo.
La valoración máxima de este apartado será de 80 puntos.
CVE:
BOP-2022-6697
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35406
b.
Séptima.- Sistema de selección y desarrollo del proceso.
El procedimiento de selección de los aspirantes consistirá en un concurso de méritos.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
Los méritos que pueden apreciarse en el concurso son los que siguen, con una puntuación
máxima de 100 puntos:
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud de participación o no
acreditados documentalmente durante el plazo de presentación.
1.- Experiencia profesional, teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de
carácter excepcional de estabilización del empleo temporal de la Ley 20/2021 es reducir la
temporalidad de los empleados públicos a fin de posibilitar su estabilización se establece el
siguiente baremo:
Serán méritos evaluables en esta fase los siguientes méritos, de acuerdo con el siguiente
baremo:
Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Villar del Pedroso
ocupando la plaza objeto de la convocatoria u otra similar como puede ser "Limpiador",
"Limpiador de Centro Escolar", hasta la fecha de terminación del plazo de presentación
de solicitudes, se otorgarán 0,70 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la plaza objeto de la convocatoria, hasta la
fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,30
puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Estos méritos se acreditarán con informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social
acompañado de certificados o informes de la Administración contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones de la plaza ocupada.
La experiencia alegada que corresponda a contratos celebrados con el Ayuntamiento de Villar
del Pedroso será comprobada de oficio por el mismo.
La valoración máxima de este apartado será de 80 puntos.
CVE:
BOP-2022-6697
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35406
