Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villar del Pedroso. (BOP-2022-6696)
BOP-2022-6696 Bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Peón de Servicios Múltiples correspondientes a la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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a).- Ejercicio teórico. Obligatorio y eliminatorio (puntuación máxima 30 puntos): Consistirá en
contestar por escrito un cuestionario tipo test de 40 preguntas con 4 respuestas alternativas
relacionadas con los temas que figuran en el Anexo V de las bases de esta convocatoria,
habiendo sólo una verdadera en cada pregunta. Cada respuesta correcta puntuará 0,75, y cada
error restará 0,187. Dichas preguntas versarán sobre la totalidad del temario que figura en
Anexo V a estas bases, y serán planteadas por Tribunal de Valoración inmediatamente antes
de la realización del cuestionario. El ejercicio será calificado con una puntuación máxima de
30,00 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 15,00
puntos. El tiempo de duración del ejercicio será determinado por el órgano de selección
inmediatamente antes de comenzar la prueba en función de la dificultad del mismo.
b).- Ejercicio práctico. Obligatorio y eliminatorio (puntuación máxima 30 puntos) Consistirá en
resolver un supuesto práctico relacionado con las tareas propias del puesto de trabajo. Esta
prueba se puntuará con una calificación de 0 a 30 puntos, siendo eliminado el personal
aspirante que no alcance en el ejercicio la calificación mínima de 15 puntos. El tiempo de
duración del ejercicio será determinado por el órgano de selección inmediatamente antes de
comenzar la prueba en función de la dificultad del ejercicio. Cuando entre las puntuaciones
otorgadas por los miembros del Tribunal de valoración exista una diferencia de tres o más
enteros entre las calificaciones máxima y mínima, éstas serán automáticamente excluidas y se
hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes. En el supuesto en que haya más
de dos notas emitidas que se diferencien en tres o más puntos, sólo se eliminarán una de las
calificaciones máximas y otra de las mínimas. En ningún caso se procederá a la exclusión de
las calificaciones extremas cuando al efectuarse dicha exclusión pueda alcanzarse una nota
media superior a la que se lograría de computarse la totalidad de las calificaciones.
La fase de oposición tendrá una valoración máxima de 60 puntos.
2.- Fase de concurso.
Para sumar esta fase a la de oposición, deberán haberse superado las pruebas obligatorias de
la fase de oposición. Criterios de valoración y puntuación:
a. Experiencia laboral: hasta un máximo de 25
Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Villar del Pedroso
ocupando la plaza objeto de la convocatoria u otra similar como "Peón de servicios
múltiples", hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, 0,25
punto por mes trabajado.
CVE:
BOP-2022-6696
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35380
a).- Ejercicio teórico. Obligatorio y eliminatorio (puntuación máxima 30 puntos): Consistirá en
contestar por escrito un cuestionario tipo test de 40 preguntas con 4 respuestas alternativas
relacionadas con los temas que figuran en el Anexo V de las bases de esta convocatoria,
habiendo sólo una verdadera en cada pregunta. Cada respuesta correcta puntuará 0,75, y cada
error restará 0,187. Dichas preguntas versarán sobre la totalidad del temario que figura en
Anexo V a estas bases, y serán planteadas por Tribunal de Valoración inmediatamente antes
de la realización del cuestionario. El ejercicio será calificado con una puntuación máxima de
30,00 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 15,00
puntos. El tiempo de duración del ejercicio será determinado por el órgano de selección
inmediatamente antes de comenzar la prueba en función de la dificultad del mismo.
b).- Ejercicio práctico. Obligatorio y eliminatorio (puntuación máxima 30 puntos) Consistirá en
resolver un supuesto práctico relacionado con las tareas propias del puesto de trabajo. Esta
prueba se puntuará con una calificación de 0 a 30 puntos, siendo eliminado el personal
aspirante que no alcance en el ejercicio la calificación mínima de 15 puntos. El tiempo de
duración del ejercicio será determinado por el órgano de selección inmediatamente antes de
comenzar la prueba en función de la dificultad del ejercicio. Cuando entre las puntuaciones
otorgadas por los miembros del Tribunal de valoración exista una diferencia de tres o más
enteros entre las calificaciones máxima y mínima, éstas serán automáticamente excluidas y se
hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes. En el supuesto en que haya más
de dos notas emitidas que se diferencien en tres o más puntos, sólo se eliminarán una de las
calificaciones máximas y otra de las mínimas. En ningún caso se procederá a la exclusión de
las calificaciones extremas cuando al efectuarse dicha exclusión pueda alcanzarse una nota
media superior a la que se lograría de computarse la totalidad de las calificaciones.
La fase de oposición tendrá una valoración máxima de 60 puntos.
2.- Fase de concurso.
Para sumar esta fase a la de oposición, deberán haberse superado las pruebas obligatorias de
la fase de oposición. Criterios de valoración y puntuación:
a. Experiencia laboral: hasta un máximo de 25
Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Villar del Pedroso
ocupando la plaza objeto de la convocatoria u otra similar como "Peón de servicios
múltiples", hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, 0,25
punto por mes trabajado.
CVE:
BOP-2022-6696
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35380
