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El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de las personas
que ostenten la Presidencia y de la Secretaría, o de quienes, en su caso
las sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus componentes. En ausencia
de la persona que ostente la Presidencia la sustituirá el Vocal presente de
mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso
selectivo de asesores especialistas, para aquellos aspectos concretos del
proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar.
Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con
voz, pero sin voto, y no participan en la toma de decisiones del Tribunal.
Los/as asesores/as deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los
datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su
colaboración en el Tribunal.
La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de
conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público.
Se comunicará a las centrales sindicales representadas en la entidad
convocante para que asistan al proceso en calidad de observadores, con
voz pero sin voto.
SÉPTIMA. SISTEMA DE SELECCIÓN
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y
siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura, en conexión
con el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y se
realizará a través del sistema de concurso por el turno libre. Consistirá en
valoraciones y puntuaciones que a continuación se especifican.
7.2. El procedimiento de selección constará de la fase con las siguientes
puntaciones máximas alcanzables:
 Concurso: 100 puntos
CVE:
BOP-2022-6695
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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