Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villamesías. (BOP-2022-6694)
BOP-2022-6694 Convocatoria de selección de personal.
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temporal o indefinido/a no fijo/a en el Ayuntamiento de Villamesías,en
puestos de idéntica denominación al convocado. De persistir el empate se
atenderá al mayor número de años, meses y días de servicios prestados
como funcionario/a interino/a, contratado/a laboral temporal o indefinido/a
no fijo/a en las Administraciones Públicas en general, en puestos de
idéntica denominación al convocado.
7.5. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de
selección.
Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo, el Tribunal de
selección publicará en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de
Villamesías anuncio con las puntuaciones provisionales obtenidas por los
aspirantes. El plazo para presentar alegaciones a las mencionadas
puntuaciones será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la
publicación en Sede Electrónica de las mismas.
7.6. Lista definitiva del personal seleccionado.
Convocado el Tribunal Calificador para resolver las alegaciones en caso
de que las hubiera, éste publicará posteriormente en la Sede Electrónica la
resolución de las alegaciones y la lista definitiva de puntuaciones,
elevándose a la Presidencia del Ayuntamiento de Villamesías,la propuesta
de contratación del aspirante con mayor puntuación total, o de aquel
situado en primer lugar una vez aplicados los criterios de desempate
establecido, en su caso,
Los/as aspirantes propuestos/as acreditarán ante la Administración, dentro
del plazo de 10 días hábiles desde que se publique en la Sede electrónica
de este Ayuntamiento, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, incluida la declaración
responsable contenida en el anexo II.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de
alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser propuestos/as, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Presentada la documentación exigida, se procederá a la formalización del
correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto.
CVE:
BOP-2022-6694
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35354
temporal o indefinido/a no fijo/a en el Ayuntamiento de Villamesías,en
puestos de idéntica denominación al convocado. De persistir el empate se
atenderá al mayor número de años, meses y días de servicios prestados
como funcionario/a interino/a, contratado/a laboral temporal o indefinido/a
no fijo/a en las Administraciones Públicas en general, en puestos de
idéntica denominación al convocado.
7.5. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de
selección.
Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo, el Tribunal de
selección publicará en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de
Villamesías anuncio con las puntuaciones provisionales obtenidas por los
aspirantes. El plazo para presentar alegaciones a las mencionadas
puntuaciones será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la
publicación en Sede Electrónica de las mismas.
7.6. Lista definitiva del personal seleccionado.
Convocado el Tribunal Calificador para resolver las alegaciones en caso
de que las hubiera, éste publicará posteriormente en la Sede Electrónica la
resolución de las alegaciones y la lista definitiva de puntuaciones,
elevándose a la Presidencia del Ayuntamiento de Villamesías,la propuesta
de contratación del aspirante con mayor puntuación total, o de aquel
situado en primer lugar una vez aplicados los criterios de desempate
establecido, en su caso,
Los/as aspirantes propuestos/as acreditarán ante la Administración, dentro
del plazo de 10 días hábiles desde que se publique en la Sede electrónica
de este Ayuntamiento, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, incluida la declaración
responsable contenida en el anexo II.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de
alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser propuestos/as, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Presentada la documentación exigida, se procederá a la formalización del
correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto.
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