Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Vegaviana. (BOP-2022-6693)
BOP-2022-6693 Bases generales y especificas reguladoras de la convocatoria para la provisión de plazas dentro del Plan de Consolidación y estabilización de Empleo Temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Excepcionalmente, de conformidad con el artículo 61.6 y 7 del TREBEP,
el sistema de selección podrá ser el de concurso para aquellas plazas
que, reuniendo los requisitos establecidos para estos procesos, hubieran
estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con
anterioridad a 1/01/2016.
6.2.1. Sistema selectivo ordinario personal funcionario y laboral:
concurso-oposición.
6.2.1.1. Fase de concurso: esta fase, previa a la fase de oposición,
no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para
superar la fase de oposición. Consistirá en la valoración de los
méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes
a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes de participación, de conformidad con el baremo que
se indique en las correspondientes bases específicas de cada
convocatoria. La fase de concurso tendrá la valoración sobre la
puntuación total que se establezca en las bases específicas, en
la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en
el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate. Los
puntos obtenidos en fase de concurso no se pueden utilizar para
superar la fase de oposición. Si la fase de concurso se celebra
en primer lugar, no puede tener carácter eliminatorio.
La puntuación máxima atribuible por estos méritos no podrá ser
superior al 90 por 100 de la puntuación total de la fase de concurso.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud
de participación o no acreditados documentalmente durante el
plazo de presentación. Con carácter general serán méritos
evaluables en esta fase los siguientes méritos, de acuerdo con
el baremo que se indica:
I. Méritos profesionales: se valorará la experiencia profesional
del siguiente modo, hasta el máximo de puntos que se
CVE:
BOP-2022-6693
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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el sistema de selección podrá ser el de concurso para aquellas plazas
que, reuniendo los requisitos establecidos para estos procesos, hubieran
estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con
anterioridad a 1/01/2016.
6.2.1. Sistema selectivo ordinario personal funcionario y laboral:
concurso-oposición.
6.2.1.1. Fase de concurso: esta fase, previa a la fase de oposición,
no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para
superar la fase de oposición. Consistirá en la valoración de los
méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes
a la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes de participación, de conformidad con el baremo que
se indique en las correspondientes bases específicas de cada
convocatoria. La fase de concurso tendrá la valoración sobre la
puntuación total que se establezca en las bases específicas, en
la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en
el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate. Los
puntos obtenidos en fase de concurso no se pueden utilizar para
superar la fase de oposición. Si la fase de concurso se celebra
en primer lugar, no puede tener carácter eliminatorio.
La puntuación máxima atribuible por estos méritos no podrá ser
superior al 90 por 100 de la puntuación total de la fase de concurso.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud
de participación o no acreditados documentalmente durante el
plazo de presentación. Con carácter general serán méritos
evaluables en esta fase los siguientes méritos, de acuerdo con
el baremo que se indica:
I. Méritos profesionales: se valorará la experiencia profesional
del siguiente modo, hasta el máximo de puntos que se
CVE:
BOP-2022-6693
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
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