Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrequemada. (BOP-2022-6686)
BOP-2022-6686 Convocatoria y Bases del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AYUNTAMIENTO DE TORREQUEMADA
Plaza del Reloj, Nº 1
10183 Torrequemada
Cáceres
pronuncia en este sentido, y no cabe duda que la experiencia en este Ayuntamiento, en
la misma categoría profesional que la plaza que se convoca, implica un mayor
conocimiento a nivel organizativo y funcional y simplifica, agiliza y favorece el
funcionamiento del Ayuntamiento en la diversidad de actuaciones administrativas.
7.2. Baremación del concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 10 puntos, dividiéndose en servicios
prestados (A) y otros méritos (formación, titulación) (B) de acuerdo con los baremos
que figuran a continuación, que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados con la documentación
acreditativa de los mismos de acuerdo con la base cuarta.
A. SERVICIOS PRESTADOS. (8 PUNTOS MÁXIMO)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/ contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE, para los apartados 1, 2 y 3, de acuerdo con el siguiente baremo:
1-Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a contratado/a
como Educador de Guardería Infantil del Ayuntamiento de Torrequemada objeto de
estabilización de la presente convocatoria, a razón de 0,08 puntos por cada mes
completo de servicio hasta un máximo de 8 puntos
2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral
o funcionario/a interino/a como Educador de Guardería Infantil, a razón de 0,03 puntos
por cada mes completo de servicio hasta un máximo de 8 puntos
3-Servicios prestados en otras Administraciones del Sector Público como personal
laboral o funcionario/a interino/a en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la
del objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,02 puntos por cada mes completo de
servicio hasta un máximo de 8 puntos
Mes completo se considera 30 días naturales, despreciándose los decimales
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Torrequemada se certificarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y
al/a interesado/a.
Los méritos de experiencia por los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas, se acreditará mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la
siguiente información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Cód.
Validación:
92PAFZAWT2CCGACWYW6ZGYLCD
|
Verificación:
https://torrequemada.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
11
CVE:
BOP-2022-6686
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35218
Plaza del Reloj, Nº 1
10183 Torrequemada
Cáceres
pronuncia en este sentido, y no cabe duda que la experiencia en este Ayuntamiento, en
la misma categoría profesional que la plaza que se convoca, implica un mayor
conocimiento a nivel organizativo y funcional y simplifica, agiliza y favorece el
funcionamiento del Ayuntamiento en la diversidad de actuaciones administrativas.
7.2. Baremación del concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 10 puntos, dividiéndose en servicios
prestados (A) y otros méritos (formación, titulación) (B) de acuerdo con los baremos
que figuran a continuación, que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados con la documentación
acreditativa de los mismos de acuerdo con la base cuarta.
A. SERVICIOS PRESTADOS. (8 PUNTOS MÁXIMO)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/ contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE, para los apartados 1, 2 y 3, de acuerdo con el siguiente baremo:
1-Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a contratado/a
como Educador de Guardería Infantil del Ayuntamiento de Torrequemada objeto de
estabilización de la presente convocatoria, a razón de 0,08 puntos por cada mes
completo de servicio hasta un máximo de 8 puntos
2. Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral
o funcionario/a interino/a como Educador de Guardería Infantil, a razón de 0,03 puntos
por cada mes completo de servicio hasta un máximo de 8 puntos
3-Servicios prestados en otras Administraciones del Sector Público como personal
laboral o funcionario/a interino/a en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la
del objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,02 puntos por cada mes completo de
servicio hasta un máximo de 8 puntos
Mes completo se considera 30 días naturales, despreciándose los decimales
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Torrequemada se certificarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y
al/a interesado/a.
Los méritos de experiencia por los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas, se acreditará mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la
siguiente información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Cód.
Validación:
92PAFZAWT2CCGACWYW6ZGYLCD
|
Verificación:
https://torrequemada.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
11
CVE:
BOP-2022-6686
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35218
