Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejoncillo. (BOP-2022-6680)
BOP-2022-6680 Aprobación de las bases de estabilización del empleo Ley 20/2021.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de concurso
de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados,
otros méritos.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en
el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la
instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base
Tercera.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
1. Plaza de Empleado de servicios múltiples:
A. Méritos profesionales, máximo de 80 puntos.
A.1) Por cada mes de servicios prestados como personal funcionario interino o personal
laboral temporal o indefinido no fijo en el Ayuntamiento de Torrejoncillo o en sus
Organismos autónomos, ocupando el puesto de Empleado del servicio de aguas, se
otorgará 0,36 puntos.
A.2) Por cada mes de servicios prestados como personal funcionario interino o personal
laboral temporal o indefinido no fijo en cualquier Administración Pública en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas, se otorgarán 0,12 puntos.
B. Formación y otros Méritos, máximo 20 puntos.
b.1). FORMACIÓN máximo 15 puntos.
b.1. a) Titulación académica superior a la exigida: Máximo 3 puntos.
Por estar en posesión de titulación de nivel superior a la mínima exigida para el ingreso:
TITULACIÓN MÍNIMA EXIGIDA TÍTULOS VALORABLES PUNTOS
GRADUADO EN EDUCACION SECUNDARIA BACHILLER 3
CVE:
BOP-2022-6680
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados,
otros méritos.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en
el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la
instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base
Tercera.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
1. Plaza de Empleado de servicios múltiples:
A. Méritos profesionales, máximo de 80 puntos.
A.1) Por cada mes de servicios prestados como personal funcionario interino o personal
laboral temporal o indefinido no fijo en el Ayuntamiento de Torrejoncillo o en sus
Organismos autónomos, ocupando el puesto de Empleado del servicio de aguas, se
otorgará 0,36 puntos.
A.2) Por cada mes de servicios prestados como personal funcionario interino o personal
laboral temporal o indefinido no fijo en cualquier Administración Pública en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas, se otorgarán 0,12 puntos.
B. Formación y otros Méritos, máximo 20 puntos.
b.1). FORMACIÓN máximo 15 puntos.
b.1. a) Titulación académica superior a la exigida: Máximo 3 puntos.
Por estar en posesión de titulación de nivel superior a la mínima exigida para el ingreso:
TITULACIÓN MÍNIMA EXIGIDA TÍTULOS VALORABLES PUNTOS
GRADUADO EN EDUCACION SECUNDARIA BACHILLER 3
CVE:
BOP-2022-6680
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
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