Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejoncillo. (BOP-2022-6680)
BOP-2022-6680 Aprobación de las bases de estabilización del empleo Ley 20/2021.
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local de todas las situaciones de temporalidad en el empleo público; así como la reducción de
plazos, la digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio,
entre otras.
PRIMERA. Objeto.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria ,
del Ayuntamiento de Torrejoncillo y Organismos autónomos, de proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
Disposición Adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de
la Oferta Pública de Empleo, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 27 de mayo de
2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 31 de mayo de 2022.
Los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal que se convoquen tendrán en
cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso
al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica.
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de
la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la
entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de
diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de
abril, de la Función Pública de Extremadura.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Denominación de la plaza AEDL
Grupo A2
N.º de vacantes 1
Sistema de selección Concurso
código de Plaza 2
CVE:
BOP-2022-6680
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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plazos, la digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio,
entre otras.
PRIMERA. Objeto.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria ,
del Ayuntamiento de Torrejoncillo y Organismos autónomos, de proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
Disposición Adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de
la Oferta Pública de Empleo, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 27 de mayo de
2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 31 de mayo de 2022.
Los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal que se convoquen tendrán en
cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso
al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica.
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de
la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la
entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de
diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de
abril, de la Función Pública de Extremadura.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Denominación de la plaza AEDL
Grupo A2
N.º de vacantes 1
Sistema de selección Concurso
código de Plaza 2
CVE:
BOP-2022-6680
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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N.º 0248
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