Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Sierra de Fuentes. (BOP-2022-6672)
BOP-2022-6672 Bases estabilización empleo público.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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2. Las contrataciones como personal laboral fijo en la plaza correspondiente, se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia (BOP) de Cáceres, en la sede electrónica municipal y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
3. Las personas contratadas, deberán tomar posesión en el plazo máximo de TRES DÍAS NATURALES si no implica
cambio de residencia de la persona empleada, o de UN MES si comporta cambio de residencia o el reingreso al
servicio activo.
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de contratación deberá computarse desde dicha
publicación.
4. El cómputo de los plazos de aceptación del contrato se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan
sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el
disfrute de los mismos.
5. Efectuada la suscripción del contrato, el plazo posesorio o el equivalente en el caso de la contratación, se
considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación
de excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurrido el primer año.
6. La ejecución de este proceso selectivo no generará Bolsa de Empleo Temporal, teniendo en cuenta el carácter
excepcional de éste.
DECIMONOVENA. IMPUGNACIONES. Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía
administrativa podrá interponerse por las personas interesadas legitimadas uno de los siguientes recursos:
1. Recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde
el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres. Si transcurriese
un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto,
podrá entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados
de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Cáceres en el plazo de seis meses.
2. Recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso- administrativo de la ciudad de Cáceres,
dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres. Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán
ser interpuestos por las personas interesadas los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidas en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa.
CVE:
BOP-2022-6672
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34974
2. Las contrataciones como personal laboral fijo en la plaza correspondiente, se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia (BOP) de Cáceres, en la sede electrónica municipal y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
3. Las personas contratadas, deberán tomar posesión en el plazo máximo de TRES DÍAS NATURALES si no implica
cambio de residencia de la persona empleada, o de UN MES si comporta cambio de residencia o el reingreso al
servicio activo.
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de contratación deberá computarse desde dicha
publicación.
4. El cómputo de los plazos de aceptación del contrato se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan
sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el
disfrute de los mismos.
5. Efectuada la suscripción del contrato, el plazo posesorio o el equivalente en el caso de la contratación, se
considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación
de excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurrido el primer año.
6. La ejecución de este proceso selectivo no generará Bolsa de Empleo Temporal, teniendo en cuenta el carácter
excepcional de éste.
DECIMONOVENA. IMPUGNACIONES. Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía
administrativa podrá interponerse por las personas interesadas legitimadas uno de los siguientes recursos:
1. Recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde
el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres. Si transcurriese
un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto,
podrá entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados
de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Cáceres en el plazo de seis meses.
2. Recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso- administrativo de la ciudad de Cáceres,
dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín
Oficial de la Provincia de Cáceres. Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán
ser interpuestos por las personas interesadas los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidas en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa.
CVE:
BOP-2022-6672
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34974
