Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pinofranqueado. (BOP-2022-6650)
BOP-2022-6650 Bases convocatoria del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal- 1 plaza de Educador/a de la Guardería Municipal.
19 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AYUNTAMIENTO DE PINOFRANQUEADO
C.I.F. P-1014900-C
Plaza Reina Victoria, 1
Teléf. 927 67 41 81 – Fax 927 67 41 51
e-mail: alcaldía@lashurdes.org
administrativo@lashurdes.org
10630 PINOFRANQUEADO (Cáceres)
Bases del proceso selectivo, convocado por el Excmo. Ayuntamiento de
Pinofranqueado, en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización
del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/2021, para la reducción de la
temporalidad mediante concurso de méritos. 1 PLAZA DE EDUCADOR/A DE
LA GUARDERIA MUNICIPAL- PERSONAL LABORAL- GRUPO A, SUBGRUPO
A2
EXPOSICIÓN
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, regula procesos especiales de estabilización de
empleo temporal con la finalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y
situarlo debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas.
En la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se autoriza una Oferta de Empleo Público
especial que no consume tasa de reposición, para incluir en ella aquellas plazas de
naturaleza estructural que hayan estado ocupadas de forma temporal
ininterrumpidamente en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, por un
lado, que serán convocadas mediante el procedimiento de concurso-oposición,
conforme a lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley, y por otro lado aquellas plazas
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero
de 2016, conforme a la disposición adicional sexta. Además, se han de incluir
aquellas plazas de carácter estructural ocupadas con anterioridad a 1 de enero de
2016, reguladas en la disposición adicional octava. Estas últimas convocatorias
deberán ser reguladas a través del procedimiento de concurso.
Aprobada la oferta de empleo público especial de consolidación de empleo temporal
mediante Resolución de Alcaldía de 30 de mayo de 2022, publicada en el DOE
Extraordinario nº 1 de fecha 31 de mayo de 2022
Conforme se establece en la Ley 20/2021 (artículo 2.4) la articulación de estos
procesos selectivos que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios
de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser objeto de
negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración General
del Estado, comunidades autónomas y entidades locales, pudiendo articularse
medidas que posibiliten una coordinación entre las diferentes Administraciones
Públicas en el desarrollo de los mismos en el seno de la Comisión de Coordinación
del Empleo Público.
Se establece que se garantizará el cumplimiento de los principios de libre
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Así serán convocatorias
abiertas para que puedan participar en ellas todas y todos los aspirantes que
cumplan los requisitos de participación que se establecen con carácter general.
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter
excepcional de estabilización de empleo temporal es reducir la temporalidad de los
CVE:
BOP-2022-6650
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34622
C.I.F. P-1014900-C
Plaza Reina Victoria, 1
Teléf. 927 67 41 81 – Fax 927 67 41 51
e-mail: alcaldía@lashurdes.org
administrativo@lashurdes.org
10630 PINOFRANQUEADO (Cáceres)
Bases del proceso selectivo, convocado por el Excmo. Ayuntamiento de
Pinofranqueado, en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización
del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/2021, para la reducción de la
temporalidad mediante concurso de méritos. 1 PLAZA DE EDUCADOR/A DE
LA GUARDERIA MUNICIPAL- PERSONAL LABORAL- GRUPO A, SUBGRUPO
A2
EXPOSICIÓN
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, regula procesos especiales de estabilización de
empleo temporal con la finalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y
situarlo debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas.
En la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se autoriza una Oferta de Empleo Público
especial que no consume tasa de reposición, para incluir en ella aquellas plazas de
naturaleza estructural que hayan estado ocupadas de forma temporal
ininterrumpidamente en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, por un
lado, que serán convocadas mediante el procedimiento de concurso-oposición,
conforme a lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley, y por otro lado aquellas plazas
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero
de 2016, conforme a la disposición adicional sexta. Además, se han de incluir
aquellas plazas de carácter estructural ocupadas con anterioridad a 1 de enero de
2016, reguladas en la disposición adicional octava. Estas últimas convocatorias
deberán ser reguladas a través del procedimiento de concurso.
Aprobada la oferta de empleo público especial de consolidación de empleo temporal
mediante Resolución de Alcaldía de 30 de mayo de 2022, publicada en el DOE
Extraordinario nº 1 de fecha 31 de mayo de 2022
Conforme se establece en la Ley 20/2021 (artículo 2.4) la articulación de estos
procesos selectivos que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios
de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser objeto de
negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración General
del Estado, comunidades autónomas y entidades locales, pudiendo articularse
medidas que posibiliten una coordinación entre las diferentes Administraciones
Públicas en el desarrollo de los mismos en el seno de la Comisión de Coordinación
del Empleo Público.
Se establece que se garantizará el cumplimiento de los principios de libre
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Así serán convocatorias
abiertas para que puedan participar en ellas todas y todos los aspirantes que
cumplan los requisitos de participación que se establecen con carácter general.
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter
excepcional de estabilización de empleo temporal es reducir la temporalidad de los
CVE:
BOP-2022-6650
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34622
