Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pinofranqueado. (BOP-2022-6649)
BOP-2022-6649 Bases convocatoria del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal- 1 plaza de Administrativo/a.
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AYUNTAMIENTO DE PINOFRANQUEADO
C.I.F. P-1014900-C
Plaza Reina Victoria, 1
Teléf. 927 67 41 81 – Fax 927 67 41 51
e-mail: alcaldía@lashurdes.org
administrativo@lashurdes.org
10630 PINOFRANQUEADO (Cáceres)
de cada convocatoria desde el 1 de enero de 2016 en adelante. De persistir el
empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Pinofranqueado
como funcionario/a interina, contratación temporal e indefinido no fijo en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aún así persiste el empate se
atenderá a la mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas como
funcionario/a interino/a, contratación temporal e indefinido no fijo en el desempeño de
plazas de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo.
OCTAVA.-Proceso selectivo.
8.1.- El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de
2024 y una vez finalizado, la Comisión elevará al órgano convocante para su
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en la sede electrónica
municipal, la relación de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado.
8.2. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación de los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en
el desarrollo de su cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria y podrá ser objeto de la
interposición de recurso de alzada ante el órgano que nombró a la Comisión.
8.3 La Comisión no podrá declarar que han superado el proceso un número superior
de aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que la
Comisión haya propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de
plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se
produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o cuando de la documentación
aportada por los aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o por
circunstancias sobrevenidas se deduzca la imposibilidad de incorporación de alguno
de los aspirantes, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano
competente podrá requerir de la Comisión relación complementaria de los aspirantes
que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como personal laboral fijo.
8.4. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes propuestos que hubieran
superado el proceso selectivo dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para
que acrediten en los términos indicados en la convocatoria que cumplen los
requisitos exigidos, y serán nombrados laborales fijos de Plantilla, mediante
Resolución del órgano competente, que se publicará en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres».
NOVENA.-Presentación de documentación.
9.1 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en
que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados/as en el Boletín
Oficial de la Provincia, los/as aspirantes propuestos/as aportarán los documentos
que a continuación se relacionan:
CVE:
BOP-2022-6649
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34616
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de cada convocatoria desde el 1 de enero de 2016 en adelante. De persistir el
empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Pinofranqueado
como funcionario/a interina, contratación temporal e indefinido no fijo en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aún así persiste el empate se
atenderá a la mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas como
funcionario/a interino/a, contratación temporal e indefinido no fijo en el desempeño de
plazas de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo.
OCTAVA.-Proceso selectivo.
8.1.- El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de
2024 y una vez finalizado, la Comisión elevará al órgano convocante para su
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en la sede electrónica
municipal, la relación de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado.
8.2. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación de los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en
el desarrollo de su cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria y podrá ser objeto de la
interposición de recurso de alzada ante el órgano que nombró a la Comisión.
8.3 La Comisión no podrá declarar que han superado el proceso un número superior
de aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que la
Comisión haya propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de
plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se
produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o cuando de la documentación
aportada por los aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o por
circunstancias sobrevenidas se deduzca la imposibilidad de incorporación de alguno
de los aspirantes, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano
competente podrá requerir de la Comisión relación complementaria de los aspirantes
que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como personal laboral fijo.
8.4. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes propuestos que hubieran
superado el proceso selectivo dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para
que acrediten en los términos indicados en la convocatoria que cumplen los
requisitos exigidos, y serán nombrados laborales fijos de Plantilla, mediante
Resolución del órgano competente, que se publicará en el «Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres».
NOVENA.-Presentación de documentación.
9.1 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en
que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados/as en el Boletín
Oficial de la Provincia, los/as aspirantes propuestos/as aportarán los documentos
que a continuación se relacionan:
CVE:
BOP-2022-6649
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
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Pág. 34616
