Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2022-6631)
BOP-2022-6631 Bases para la provisión de una plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Superior y Coordinador Seguridad y Salud Obras Construcción, mediante concurso-oposición, estabilización de empleo temporal, Ley 20/2021 de 28 de diciembre
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
Aquellas actividades formativas que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,05 puntos.
A estos efectos se considerarán actividades formativas los cursos, las jornadas, los
congresos, y otras acciones formativas similares.
- Por impartir cursos, jornadas o actividades formativas directamente relacionadas con
la plaza objeto de la convocatoria. Máximo 0,50 puntos:
Actividades formativas de menos de 10 horas: 0,05 puntos por cada actividad formativa.
Se valorarán con 0,10 puntos cada crédito de cada uno de las demás actividades
formativas impartidos por los aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito
con 10 horas.
Aquellas actividades formativas que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,05 puntos.
A estos efectos se considerarán actividades formativas los cursos, los congresos y otras
acciones formativas similares.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la
certificación que exprese que se ha participado como docente en una determinada
actividad formativa y en la que se acrediten las horas impartidas de docencia, no
valorándose las prácticas, las colaboraciones, ni las tutorías.
En caso de que en las acreditaciones de las actividades formativas aportadas figuren
tanto las horas de formación como los créditos, se tendrán en cuenta éstos últimos para
su valoración.
C)TITULACIÓN. (1 punto máximo)
Por estar en posesión de titulación de nivel igual, complementaria o superior a la
exigida para tomar parte en la convocatoria:
Por cada Título académico igual, complementario o superior: 1 punto.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador
hará pública en el tablón de anuncios, en la página web municipal y en el tablón de
anuncios de la sede electrónica https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0 las
puntuaciones provisionales obtenidas por las personas aspirantes.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones.
Serán méritos puntuables en cada aspirante, los contraídos hasta el último día del plazo
de presentación de solicitud de la convocatoria.
DÉCIMA.- Calificación del proceso selectivo.
Cód.
Validación:
3CAKAH74A74KY6DJJQSK9Q7W5
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
15
de
35
CVE:
BOP-2022-6631
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34398
Aquellas actividades formativas que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,05 puntos.
A estos efectos se considerarán actividades formativas los cursos, las jornadas, los
congresos, y otras acciones formativas similares.
- Por impartir cursos, jornadas o actividades formativas directamente relacionadas con
la plaza objeto de la convocatoria. Máximo 0,50 puntos:
Actividades formativas de menos de 10 horas: 0,05 puntos por cada actividad formativa.
Se valorarán con 0,10 puntos cada crédito de cada uno de las demás actividades
formativas impartidos por los aspirantes, estableciéndose la equivalencia de 1 crédito
con 10 horas.
Aquellas actividades formativas que no especifiquen número de horas se valorarán con
0,05 puntos.
A estos efectos se considerarán actividades formativas los cursos, los congresos y otras
acciones formativas similares.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la
certificación que exprese que se ha participado como docente en una determinada
actividad formativa y en la que se acrediten las horas impartidas de docencia, no
valorándose las prácticas, las colaboraciones, ni las tutorías.
En caso de que en las acreditaciones de las actividades formativas aportadas figuren
tanto las horas de formación como los créditos, se tendrán en cuenta éstos últimos para
su valoración.
C)TITULACIÓN. (1 punto máximo)
Por estar en posesión de titulación de nivel igual, complementaria o superior a la
exigida para tomar parte en la convocatoria:
Por cada Título académico igual, complementario o superior: 1 punto.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador
hará pública en el tablón de anuncios, en la página web municipal y en el tablón de
anuncios de la sede electrónica https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0 las
puntuaciones provisionales obtenidas por las personas aspirantes.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones.
Serán méritos puntuables en cada aspirante, los contraídos hasta el último día del plazo
de presentación de solicitud de la convocatoria.
DÉCIMA.- Calificación del proceso selectivo.
Cód.
Validación:
3CAKAH74A74KY6DJJQSK9Q7W5
|
Verificación:
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electrónicamente
desde
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esPublico
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34398
