Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2022-6622)
BOP-2022-6622 Bases para la provisión de una plaza de Asesor Laboral, mediante concurso de méritos correspondiente al proceso de estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
Se valorarán con 1,50 punto porcada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás
actividadesformativas presentadas por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia
de 1 crédito con 10horas.
Por impartir cursos o actividades formativas: 4 puntos máximo.
Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen
númerode horas se valorarán con 1 punto.
Se valorarán con 1 punto por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás
actividadesformativas impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia
de 1 crédito con 10horas.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la
certificación que exprese que se ha participado como docente o ponente en una
determinada actividad formativa o jornada y en laque se acrediten las horas impartidas,
no valorándose las prácticas.
b.2.2) Formación transversal y complementaria (4 puntos máximos).
Se podrá otorgar puntuación a aquella formación que el tribunal considere que no está
incluida en el apartado anterior y que contribuyan al desarrollopersonal y profesional de
los empleados públicos.
Por asistir a cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo.
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen
número de horas se valorarán con 0,025 puntos.
Se valorarán con 0,10 puntos porcada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás
actividadesformativas presentadas por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia
de 1 crédito con 10horas.
Por impartir cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo.
Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen
númerode horas se valorarán con 0,10 puntos.
Se valorarán con 0,15 puntos por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las
demás actividadesformativas impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la
equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la
certificación que exprese que se ha participado como docente en una determinada
actividad formativa y en laque se acrediten las horas impartidas de docencia, no
valorándose las prácticas.
b.3). Titulación: Máximo 3 puntos.
Por estar en posesión de titulación de nivel superior a la mínima exigida 3 puntos.
Cód.
Validación:
46TN6WFHX2XSFM2XKRTCHXFZD
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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de
27
CVE:
BOP-2022-6622
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34141
Se valorarán con 1,50 punto porcada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás
actividadesformativas presentadas por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia
de 1 crédito con 10horas.
Por impartir cursos o actividades formativas: 4 puntos máximo.
Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen
númerode horas se valorarán con 1 punto.
Se valorarán con 1 punto por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las demás
actividadesformativas impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia
de 1 crédito con 10horas.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la
certificación que exprese que se ha participado como docente o ponente en una
determinada actividad formativa o jornada y en laque se acrediten las horas impartidas,
no valorándose las prácticas.
b.2.2) Formación transversal y complementaria (4 puntos máximos).
Se podrá otorgar puntuación a aquella formación que el tribunal considere que no está
incluida en el apartado anterior y que contribuyan al desarrollopersonal y profesional de
los empleados públicos.
Por asistir a cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo.
Actividades formativas realizadas de menos de 10 horas y las que no especifiquen
número de horas se valorarán con 0,025 puntos.
Se valorarán con 0,10 puntos porcada 10 horas o cada crédito de cada uno de las demás
actividadesformativas presentadas por los/as aspirantes, estableciéndose la equivalencia
de 1 crédito con 10horas.
Por impartir cursos o actividades formativas: 2 puntos máximo.
Actividades formativas impartidas de menos de 10 horas y las que no especifiquen
númerode horas se valorarán con 0,10 puntos.
Se valorarán con 0,15 puntos por cada 10 horas o por cada crédito de cada uno de las
demás actividadesformativas impartidos por los/as aspirantes, estableciéndose la
equivalencia de 1 crédito con 10 horas.
La valoración de este mérito deberá acreditarse mediante original o copia de la
certificación que exprese que se ha participado como docente en una determinada
actividad formativa y en laque se acrediten las horas impartidas de docencia, no
valorándose las prácticas.
b.3). Titulación: Máximo 3 puntos.
Por estar en posesión de titulación de nivel superior a la mínima exigida 3 puntos.
Cód.
Validación:
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