Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2022-6613)
BOP-2022-6613 Resolución de Alcaldía n.º 2022-0728 por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir una plaza de Auxiliar de Biblioteca.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Montehermoso
Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Montehermoso en plazas directamente
relacionadas, de igual grupo y subgrupo de titulación que las plazas convocadas
0,35 puntos por mes de servicio, hasta un máximo de 60 puntos
Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plaza de igual denominación
y mismo grupo y subgrupo que el de la plaza convocada
0,20 puntos por mes de servicios, hasta un máximo de 60 puntos.
Titulación, hasta un máximo de 25 puntos:
Por poseer título superior al exigido en la convocatoria relacionada con el puesto de trabajo
Título de doctor, postgrados, Másters oficiales o equivalente: 12 puntos
Título de licenciado o equivalente: 10 puntos
Título de diplomado o equivalente: 8 puntos
Título de bachillerato, por cada título de técnico superior FP o equivalente: 6 puntos
Cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 12 puntos:
1.Menos de 20 horas______0,30 puntos.
2.De 20 a 50 horas________ 0,75 puntos.
3.De 51 a 100 horas_______1,50 puntos.
4.De 101 a 300 horas_______2 puntos.
5.Más de 300 horas________3 puntos.
Conocimiento de idiomas, hasta un máximo de 3 puntos:
1.Nivel B1:________0,75 puntos.
2.Nivel B2_________1 punto.
3.Nivel C1_________1,50 puntos.
4.Nivel C2_________2 puntos.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita. En ningún caso se
valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso selectivo, que acrediten la
veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas aspirantes ha
realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su solicitud, que
genere competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, previa
audiencia a la persona interesada, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo,
dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva de personas aspirantes admitidas,
comunicando las falsedades o actuaciones fraudulentas formuladas por la persona aspirante. Contra la
Resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
SÉPTIMA. Calificación
La puntuación de todos los méritos será de un máximo de 100 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
Ayuntamiento de Montehermoso Pág.6 de 8
Cód.
Validación:
547NXTMDKS75QTEDMHSQNPWW6
|
Verificación:
https://ayuntamientodemontehermoso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-6613
Verificable
en:
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34003
Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Montehermoso en plazas directamente
relacionadas, de igual grupo y subgrupo de titulación que las plazas convocadas
0,35 puntos por mes de servicio, hasta un máximo de 60 puntos
Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plaza de igual denominación
y mismo grupo y subgrupo que el de la plaza convocada
0,20 puntos por mes de servicios, hasta un máximo de 60 puntos.
Titulación, hasta un máximo de 25 puntos:
Por poseer título superior al exigido en la convocatoria relacionada con el puesto de trabajo
Título de doctor, postgrados, Másters oficiales o equivalente: 12 puntos
Título de licenciado o equivalente: 10 puntos
Título de diplomado o equivalente: 8 puntos
Título de bachillerato, por cada título de técnico superior FP o equivalente: 6 puntos
Cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 12 puntos:
1.Menos de 20 horas______0,30 puntos.
2.De 20 a 50 horas________ 0,75 puntos.
3.De 51 a 100 horas_______1,50 puntos.
4.De 101 a 300 horas_______2 puntos.
5.Más de 300 horas________3 puntos.
Conocimiento de idiomas, hasta un máximo de 3 puntos:
1.Nivel B1:________0,75 puntos.
2.Nivel B2_________1 punto.
3.Nivel C1_________1,50 puntos.
4.Nivel C2_________2 puntos.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita. En ningún caso se
valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso selectivo, que acrediten la
veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas aspirantes ha
realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su solicitud, que
genere competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, previa
audiencia a la persona interesada, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo,
dirigida al órgano que hubiera aprobado la relación definitiva de personas aspirantes admitidas,
comunicando las falsedades o actuaciones fraudulentas formuladas por la persona aspirante. Contra la
Resolución de dicho órgano podrán interponerse los recursos administrativos que procedan.
SÉPTIMA. Calificación
La puntuación de todos los méritos será de un máximo de 100 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
Ayuntamiento de Montehermoso Pág.6 de 8
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Validación:
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34003
