Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casares de las Hurdes. (BOP-2022-6563)
BOP-2022-6563 Estabilización de empleos temporales.
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plaza objeto de la convocatoria: 0,18 puntos por mes completo, hasta un máximo de 9
puntos.
A.2) Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones de la plaza o
puesto a cubrir en la administración convocante como personal funcionario interino o
personal laboral temporal en plazas de igual denominación y del mismo grupo y
subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas: 0,10 puntos por mes completo,
hasta un máximo de 9 puntos.
A.3) Por los servicios prestados desempeñando funciones propias de la plaza o
puesto a cubrir en otras administraciones públicas, incluidas el resto de administraciones
locales, como personal funcionario interino o personal laboral temporal en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas: 0,05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 9 puntos.
Mes completo se considera 30 días naturales, despreciándose los decimales.
Los méritos referentes a experiencia Profesional se acreditarán mediante
certificación emitida por la persona responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestado sus servicios, en la cual deberán constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Feche de inicio y fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Si esta certificación debiera ser expedida por el Ayuntamiento de Casares de las
Hurdes, la persona solicitante no deberá aportarla, siendo el propio Ayuntamiento quien
lo aporte de oficio al procedimiento como si lo hubiera presentado la propia persona
interesada, y con carácter previo en el que se valoren los méritos.
No podrá ser valorada aquella relación de trabajo de la que no se acredite la
totalidad de los datos reseñados.
En ningún caso se valorará la experiencia profesional como funcionario de
carrera, como personal laboral fijo o como personal eventual.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción. Los períodos de permiso sin
sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios especiales, se valorarán
como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los efectos de este
baremo.
B) Otros méritos. (Máximo 1 punto).
B.1) Titulación (0,75 puntos máximo).
Por estar en posesión de titulación de nivel superior o complementaria a la
mínima exigida para el ingreso en cada uno de los Grupos o de otra titulación de igual
nivel a la exigida:
- Doctorado: 0,75 puntos.
- Licenciado, Grado, Máster o Diplomado: 0,65 puntos
- Otra titulación académica superior a la exigida en la convocatoria: 0,50 puntos.
Plaza Lindón, 11 - C.P. 10628 - Tfno: 927-676172 - C.I.F. P-1005200I
Cód.
Validación:
C293RM449PEW7X3X4A2ATJAEP
|
Verificación:
https://casaresdelashurdes.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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en:
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33455
plaza objeto de la convocatoria: 0,18 puntos por mes completo, hasta un máximo de 9
puntos.
A.2) Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones de la plaza o
puesto a cubrir en la administración convocante como personal funcionario interino o
personal laboral temporal en plazas de igual denominación y del mismo grupo y
subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas: 0,10 puntos por mes completo,
hasta un máximo de 9 puntos.
A.3) Por los servicios prestados desempeñando funciones propias de la plaza o
puesto a cubrir en otras administraciones públicas, incluidas el resto de administraciones
locales, como personal funcionario interino o personal laboral temporal en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas: 0,05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 9 puntos.
Mes completo se considera 30 días naturales, despreciándose los decimales.
Los méritos referentes a experiencia Profesional se acreditarán mediante
certificación emitida por la persona responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestado sus servicios, en la cual deberán constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Feche de inicio y fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Si esta certificación debiera ser expedida por el Ayuntamiento de Casares de las
Hurdes, la persona solicitante no deberá aportarla, siendo el propio Ayuntamiento quien
lo aporte de oficio al procedimiento como si lo hubiera presentado la propia persona
interesada, y con carácter previo en el que se valoren los méritos.
No podrá ser valorada aquella relación de trabajo de la que no se acredite la
totalidad de los datos reseñados.
En ningún caso se valorará la experiencia profesional como funcionario de
carrera, como personal laboral fijo o como personal eventual.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción. Los períodos de permiso sin
sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios especiales, se valorarán
como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los efectos de este
baremo.
B) Otros méritos. (Máximo 1 punto).
B.1) Titulación (0,75 puntos máximo).
Por estar en posesión de titulación de nivel superior o complementaria a la
mínima exigida para el ingreso en cada uno de los Grupos o de otra titulación de igual
nivel a la exigida:
- Doctorado: 0,75 puntos.
- Licenciado, Grado, Máster o Diplomado: 0,65 puntos
- Otra titulación académica superior a la exigida en la convocatoria: 0,50 puntos.
Plaza Lindón, 11 - C.P. 10628 - Tfno: 927-676172 - C.I.F. P-1005200I
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