Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casares de las Hurdes. (BOP-2022-6563)
BOP-2022-6563 Estabilización de empleos temporales.
17 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
6
6.9. Contra las resoluciones adoptadas por el Tribunal, y sin perjuicio del posible
recurso de alzada o cualquier otro que pudiera interponerse de conformidad con la
legislación vigente, los/las aspirantes podrán presentar reclamaciones ante el propio
Tribunal Calificador dentro del plazo que éste acuerde a partir de la publicación en el
Tablón de Anuncios de esta Administración de dichas resoluciones.
6.10. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo,
de indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias, el
Tribunal se clasifica en la categoría Segunda, siendo el número de asistencias previstas
de una.
Base séptima: Sistema selectivo.
El procedimiento de selección de las personas aspirantes se realizará a través del
sistema de concurso- oposición, conforme a lo previsto en el artículo 2 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre y se desarrollará con arreglo a las siguientes reglas,
análogas a las aprobadas por la Diputación Provincial de Cáceres y publicadas en el
BOP núm. 159 de 19-08-2022:
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
- Oposición: Hasta 15 puntos. (60% de la puntuación total)
- Concurso: Hasta 10 puntos. (40% de la puntuación total)
7.1. La Fase de Oposición consistirá en la realización de un único ejercicio que se
ajustará a las siguientes precisiones:
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico a
elegir por cada opositor/a entre varios supuestos, cuyo número se determinará en cada
convocatoria específica.
Dichos supuestos los planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio y estarán relacionados con el contenido del temario y/o los puestos de trabajo
correspondientes a las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario.
El tiempo máximo será de 90 minutos
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 15 puntos, una vez realizada la operación de
ponderar los resultados obtenidos en el ejercicio.
7.2. Concurso de méritos.
El Concurso consistirá en la calificación de los méritos alegados en el momento
de la solicitud de participación, de acuerdo con el baremo de méritos establecido. Sólo
podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de
admisión de instancias de la convocatoria.
Se valorarán los méritos de acuerdo con la siguiente graduación: Puntuación
máxima 10 puntos.
A) Experiencia profesional: (Máximo 9 puntos).
A.1) Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones de la plaza o
puesto a cubrir en la administración convocante como personal funcionario interino o
personal laboral temporal ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la
Plaza Lindón, 11 - C.P. 10628 - Tfno: 927-676172 - C.I.F. P-1005200I
Cód.
Validación:
C293RM449PEW7X3X4A2ATJAEP
|
Verificación:
https://casaresdelashurdes.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
15
CVE:
BOP-2022-6563
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33454
6.9. Contra las resoluciones adoptadas por el Tribunal, y sin perjuicio del posible
recurso de alzada o cualquier otro que pudiera interponerse de conformidad con la
legislación vigente, los/las aspirantes podrán presentar reclamaciones ante el propio
Tribunal Calificador dentro del plazo que éste acuerde a partir de la publicación en el
Tablón de Anuncios de esta Administración de dichas resoluciones.
6.10. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo,
de indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias, el
Tribunal se clasifica en la categoría Segunda, siendo el número de asistencias previstas
de una.
Base séptima: Sistema selectivo.
El procedimiento de selección de las personas aspirantes se realizará a través del
sistema de concurso- oposición, conforme a lo previsto en el artículo 2 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre y se desarrollará con arreglo a las siguientes reglas,
análogas a las aprobadas por la Diputación Provincial de Cáceres y publicadas en el
BOP núm. 159 de 19-08-2022:
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
- Oposición: Hasta 15 puntos. (60% de la puntuación total)
- Concurso: Hasta 10 puntos. (40% de la puntuación total)
7.1. La Fase de Oposición consistirá en la realización de un único ejercicio que se
ajustará a las siguientes precisiones:
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico a
elegir por cada opositor/a entre varios supuestos, cuyo número se determinará en cada
convocatoria específica.
Dichos supuestos los planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio y estarán relacionados con el contenido del temario y/o los puestos de trabajo
correspondientes a las plazas objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario.
El tiempo máximo será de 90 minutos
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 15 puntos, una vez realizada la operación de
ponderar los resultados obtenidos en el ejercicio.
7.2. Concurso de méritos.
El Concurso consistirá en la calificación de los méritos alegados en el momento
de la solicitud de participación, de acuerdo con el baremo de méritos establecido. Sólo
podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de
admisión de instancias de la convocatoria.
Se valorarán los méritos de acuerdo con la siguiente graduación: Puntuación
máxima 10 puntos.
A) Experiencia profesional: (Máximo 9 puntos).
A.1) Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones de la plaza o
puesto a cubrir en la administración convocante como personal funcionario interino o
personal laboral temporal ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la
Plaza Lindón, 11 - C.P. 10628 - Tfno: 927-676172 - C.I.F. P-1005200I
Cód.
Validación:
C293RM449PEW7X3X4A2ATJAEP
|
Verificación:
https://casaresdelashurdes.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
15
CVE:
BOP-2022-6563
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33454
