Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Carrascalejo. (BOP-2022-6560)
BOP-2022-6560 Bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a y una plaza de Peón de Servicios Múltiples correspondientes a la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal.
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b.
órganos competentes del Ayuntamiento de Villar del Pedroso puedan requerir a los
aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y
que hayan sido objeto de valoración. En ningún caso se valorarán méritos no
acreditados documentalmente en plazo.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de
funcionario o personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los
nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o
en situación equivalente ni haber sido sometidos/as a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función
pública.
Quinta.- Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, en el plazo de un mes, la Alcaldía dictará
resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha
resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, la sede electrónica y el tablón
de anuncios de este Ayuntamiento, se señalará un plazo de diez días hábiles para
subsanación.
Sexta.- Listados definitivos y Tribunal Calificador.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, la sede
electrónica y el tablón de anuncios de este Ayuntamiento. En la misma publicación se hará
constar la designación nominal del Tribunal:
- Un Presidente: Empleado público de igual o superior grupo de clasificación profesional.
- Vocales: Tres empleados públicos de igual o superior grupo de clasificación profesional. - Un
Secretario que será empleado público, que actuará solo con voz, pero sin voto, ciñéndose a la
labor de dar fe pública.
Se deberá asignar igual número de suplentes.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición
CVE:
BOP-2022-6560
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33421
órganos competentes del Ayuntamiento de Villar del Pedroso puedan requerir a los
aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y
que hayan sido objeto de valoración. En ningún caso se valorarán méritos no
acreditados documentalmente en plazo.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de
funcionario o personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los
nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o
en situación equivalente ni haber sido sometidos/as a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función
pública.
Quinta.- Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, en el plazo de un mes, la Alcaldía dictará
resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha
resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, la sede electrónica y el tablón
de anuncios de este Ayuntamiento, se señalará un plazo de diez días hábiles para
subsanación.
Sexta.- Listados definitivos y Tribunal Calificador.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, la sede
electrónica y el tablón de anuncios de este Ayuntamiento. En la misma publicación se hará
constar la designación nominal del Tribunal:
- Un Presidente: Empleado público de igual o superior grupo de clasificación profesional.
- Vocales: Tres empleados públicos de igual o superior grupo de clasificación profesional. - Un
Secretario que será empleado público, que actuará solo con voz, pero sin voto, ciñéndose a la
labor de dar fe pública.
Se deberá asignar igual número de suplentes.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición
CVE:
BOP-2022-6560
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33421
