Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Bohonal de Ibor. (BOP-2022-6554)
BOP-2022-6554 Convocatoria para la provisión mediante Concurso de méritos de un total de 9 plazas de distinta categoría, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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AYUNTAMIENTO DE BOHONAL DE IBOR. (CÁCERES)
Plaza España, 1 – 10320 – Teléfono: 927 57 40 06 – Fax. 927 57 42 10.
http://www.bohonaldeibor.es/ e-mail : ayuntamiento@bohonaldeibor.es
DE IBOR, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022 extraordinaria de
estabilización de empleo temporal en el marco de la Ley 20/2021, de fecha
30 de mayo de 2022, (BOP número 103 de 1 de junio de 2022 y DOE
extraordinario número 1 de 31 de mayo de 2022), encuadradas en el grupo
C2
La finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo
temporal a tenor de lo preceptuado en la Disposición Transitoria Cuarta del
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público y en este sentido
cabe destacar que, adicionalmente a los procesos de estabilización que
regularon los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley
6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018,
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, autoriza una tasa adicional para la
estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo,
plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén
contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente, con anterioridad al 31 de diciembre de 2016.
De acuerdo con su Disposición Adicional Sexta de la última de estas normas,
se permite la convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal
de larga duración, de acuerdo con los artículos 61.6 y 61.7 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema
de concurso, de aquellas plazas que vinieran siendo ocupadas con carácter
temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero de 2016.
Esta convocatoria lo será por una sola vez.
La plaza de OFICIAL DE 1ª ENCARGADO GENERAL, ha sido desempeñada
jornada completa en régimen laboral temporal con anterioridad a enero de
2016.
Se encuentran obligadas a concurrir a este concurso la persona que está
ocupando la plaza de OFICIAL DE 1ª ENCARGADO GENERAL, a fecha de esta
convocatoria. Su no participación determinará la imposibilidad de consolidar
3
Cód.
Validación:
397R3KDKN2MWLL6GFTAW6LCQK
|
Verificación:
https://bohonaldeibor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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3
de
129
CVE:
BOP-2022-6554
Verificable
en:
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33207
Plaza España, 1 – 10320 – Teléfono: 927 57 40 06 – Fax. 927 57 42 10.
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DE IBOR, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022 extraordinaria de
estabilización de empleo temporal en el marco de la Ley 20/2021, de fecha
30 de mayo de 2022, (BOP número 103 de 1 de junio de 2022 y DOE
extraordinario número 1 de 31 de mayo de 2022), encuadradas en el grupo
C2
La finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo
temporal a tenor de lo preceptuado en la Disposición Transitoria Cuarta del
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público y en este sentido
cabe destacar que, adicionalmente a los procesos de estabilización que
regularon los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley
6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018,
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, autoriza una tasa adicional para la
estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo,
plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén
contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente, con anterioridad al 31 de diciembre de 2016.
De acuerdo con su Disposición Adicional Sexta de la última de estas normas,
se permite la convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal
de larga duración, de acuerdo con los artículos 61.6 y 61.7 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema
de concurso, de aquellas plazas que vinieran siendo ocupadas con carácter
temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero de 2016.
Esta convocatoria lo será por una sola vez.
La plaza de OFICIAL DE 1ª ENCARGADO GENERAL, ha sido desempeñada
jornada completa en régimen laboral temporal con anterioridad a enero de
2016.
Se encuentran obligadas a concurrir a este concurso la persona que está
ocupando la plaza de OFICIAL DE 1ª ENCARGADO GENERAL, a fecha de esta
convocatoria. Su no participación determinará la imposibilidad de consolidar
3
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Pág. 33207
