Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Bohonal de Ibor. (BOP-2022-6554)
BOP-2022-6554 Convocatoria para la provisión mediante Concurso de méritos de un total de 9 plazas de distinta categoría, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE BOHONAL DE IBOR. (CÁCERES)
Plaza España, 1 – 10320 – Teléfono: 927 57 40 06 – Fax. 927 57 42 10.
http://www.bohonaldeibor.es/ e-mail : ayuntamiento@bohonaldeibor.es
Se prevé, para aquellas personas admitidas en el proceso selectivo y que
no hayan sido propuestas para su contratación, su inclusión en bolsas de
personal laboral temporal específicas, ordenados según la puntuación obtenida
de mayor a menor.
Los llamamientos se realizarán respetando el orden de prelación que
vendrá determinado por la suma de la puntuación obtenida que se establezca en
la convocatoria de la bolsa correspondiente.
La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la renuncia durante la
vigencia del contrato, no darán lugar a la exclusión de la bolsa, pero ocasionará
un cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pasando a ocupar el último
puesto como integrante de la bolsa.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que
implican el mantenimiento dentro de la bolsa:
— Estar en situación de ocupado, prestando servicios en el Ayuntamiento
como personal contratado, en cualquiera de las formas admitidas en derecho,
laboral o funcionario interino.
— Estar en situación de Suspensión por accidente, baja por enfermedad,
intervención quirúrgica, internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de
alto riesgo y situación de riesgo o necesidad acreditada por facultativo que exija
la lactancia natural de menores de nueve meses. La acreditación documentada
de la finalización de tal circunstancia dará lugar a la reposición en el mismo
lugar del orden de lista en las Bolsas de Trabajo en que se encontrará la persona
afectada.
— Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia
al trabajo.
Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de tres años a contar
desde la formalización de los contratos de los aspirantes seleccionados.
UNDÉCIMA. - Contratación.
19
Cód.
Validación:
397R3KDKN2MWLL6GFTAW6LCQK
|
Verificación:
https://bohonaldeibor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
19
de
129
CVE:
BOP-2022-6554
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33223
Plaza España, 1 – 10320 – Teléfono: 927 57 40 06 – Fax. 927 57 42 10.
http://www.bohonaldeibor.es/ e-mail : ayuntamiento@bohonaldeibor.es
Se prevé, para aquellas personas admitidas en el proceso selectivo y que
no hayan sido propuestas para su contratación, su inclusión en bolsas de
personal laboral temporal específicas, ordenados según la puntuación obtenida
de mayor a menor.
Los llamamientos se realizarán respetando el orden de prelación que
vendrá determinado por la suma de la puntuación obtenida que se establezca en
la convocatoria de la bolsa correspondiente.
La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la renuncia durante la
vigencia del contrato, no darán lugar a la exclusión de la bolsa, pero ocasionará
un cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pasando a ocupar el último
puesto como integrante de la bolsa.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que
implican el mantenimiento dentro de la bolsa:
— Estar en situación de ocupado, prestando servicios en el Ayuntamiento
como personal contratado, en cualquiera de las formas admitidas en derecho,
laboral o funcionario interino.
— Estar en situación de Suspensión por accidente, baja por enfermedad,
intervención quirúrgica, internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de
alto riesgo y situación de riesgo o necesidad acreditada por facultativo que exija
la lactancia natural de menores de nueve meses. La acreditación documentada
de la finalización de tal circunstancia dará lugar a la reposición en el mismo
lugar del orden de lista en las Bolsas de Trabajo en que se encontrará la persona
afectada.
— Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia
al trabajo.
Esta bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de tres años a contar
desde la formalización de los contratos de los aspirantes seleccionados.
UNDÉCIMA. - Contratación.
19
Cód.
Validación:
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Documento
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