Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aldea del Cano. (BOP-2022-6549)
BOP-2022-6549 Bases que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad, mediante concurso-oposición, una plaza de Auxiliar Administrativo/a, personal laboral, derivadas del proceso extraordinario de estabilización previsto en la ley 20/2021.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Aldea del Cano
Administración de quien dependan, acreditando cuantas circunstancias consten en su hoja de
servicios.
c. Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impidan el
ejercicio de ejercicio de las correspondientes funciones.
10.2. Transcurrido el plazo indicado, los aspirantes propuestos que no hubiesen presentado la
documentación correcta y completa, o no reuniesen los requisitos exigidos, serán tenidos por
desistidos en su derecho, procediendo la presidencia del Tribunal a formular propuesta a favor
de los aspirantes que figurasen a continuación en la lista de puntuación definitiva, siguiéndose
la misma tramitación descrita anteriormente para los inicialmente propuestos. Los mismos
trámites se seguirán en caso de renuncia.
10.3. A la vista de dicha propuesta, y con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las
plazas convocadas, el Alcalde-Presidente podrá nombrar como funcionario de carrera o
contratar como personal laboral, según corresponda, a las personas aspirantes que sigan, por
orden de prelación, a las personas propuestas inicialmente. Transcurrido el plazo indicado, los
aspirantes propuestos que no hubiesen presentado la documentación correcta y completa, o no
reuniesen los requisitos exigidos, serán tenidos por desistidos en su derecho, procediendo la
presidencia del Tribunal a formular propuesta a favor de los aspirantes que figurasen a
continuación en la lista de puntuación definitiva, y siguiendo la misma tramitación descrita
anteriormente.
UNDÉCIMA. CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO
11.1. Comprobada la veracidad y adecuación de la documentación presentada, en su caso, por
los aspirantes propuestos, el Alcalde-Presidente resolverá la contratación como personal
laboral fijo a favor de aquellos aspirantes propuestos que, habiendo superado el proceso
selectivo, cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria.
11.2. la contratación como personal laboral fijo se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
DUODÉCIMA.- BOLSA DE TRABAJO
Los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo con un mínimo de 30 puntos en la
fase de oposición, no hayan sido nombrados / contratados pasarán a conformar una bolsa de
trabajo que tendrá prioridad en los llamamientos frente a cualquier otra bolsa constituida en
este ayuntamiento.
En caso de llamamiento el aspirante dispondrá de un plazo máximo de diez días hábiles desde
el llamamiento para presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de la Base
Tercera. En el supuesto de no presentarla en el indicado plazo, se entenderá que rechaza la
oferta y se situará al final de la bolsa.
DECIMOTERCERA.- IMPUGNACIONES
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa
podrá interponerse por las personas interesadas legitimadas recurso potestativo de reposición,
ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres. Transcurrido
Ayuntamiento de Aldea del Cano
Plza. Mayor, 1, Aldea del Cano. 10163 (Cáceres). Tfno. 927383002. Fax: 927383180
Cód.
Validación:
9DSCNM3LSHKJ2LRS7Y2NLRH3X
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Verificación:
https://aldeadelcano.sedelectronica.es/
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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Administración de quien dependan, acreditando cuantas circunstancias consten en su hoja de
servicios.
c. Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impidan el
ejercicio de ejercicio de las correspondientes funciones.
10.2. Transcurrido el plazo indicado, los aspirantes propuestos que no hubiesen presentado la
documentación correcta y completa, o no reuniesen los requisitos exigidos, serán tenidos por
desistidos en su derecho, procediendo la presidencia del Tribunal a formular propuesta a favor
de los aspirantes que figurasen a continuación en la lista de puntuación definitiva, siguiéndose
la misma tramitación descrita anteriormente para los inicialmente propuestos. Los mismos
trámites se seguirán en caso de renuncia.
10.3. A la vista de dicha propuesta, y con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las
plazas convocadas, el Alcalde-Presidente podrá nombrar como funcionario de carrera o
contratar como personal laboral, según corresponda, a las personas aspirantes que sigan, por
orden de prelación, a las personas propuestas inicialmente. Transcurrido el plazo indicado, los
aspirantes propuestos que no hubiesen presentado la documentación correcta y completa, o no
reuniesen los requisitos exigidos, serán tenidos por desistidos en su derecho, procediendo la
presidencia del Tribunal a formular propuesta a favor de los aspirantes que figurasen a
continuación en la lista de puntuación definitiva, y siguiendo la misma tramitación descrita
anteriormente.
UNDÉCIMA. CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO
11.1. Comprobada la veracidad y adecuación de la documentación presentada, en su caso, por
los aspirantes propuestos, el Alcalde-Presidente resolverá la contratación como personal
laboral fijo a favor de aquellos aspirantes propuestos que, habiendo superado el proceso
selectivo, cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria.
11.2. la contratación como personal laboral fijo se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
DUODÉCIMA.- BOLSA DE TRABAJO
Los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo con un mínimo de 30 puntos en la
fase de oposición, no hayan sido nombrados / contratados pasarán a conformar una bolsa de
trabajo que tendrá prioridad en los llamamientos frente a cualquier otra bolsa constituida en
este ayuntamiento.
En caso de llamamiento el aspirante dispondrá de un plazo máximo de diez días hábiles desde
el llamamiento para presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de la Base
Tercera. En el supuesto de no presentarla en el indicado plazo, se entenderá que rechaza la
oferta y se situará al final de la bolsa.
DECIMOTERCERA.- IMPUGNACIONES
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa
podrá interponerse por las personas interesadas legitimadas recurso potestativo de reposición,
ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres. Transcurrido
Ayuntamiento de Aldea del Cano
Plza. Mayor, 1, Aldea del Cano. 10163 (Cáceres). Tfno. 927383002. Fax: 927383180
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N.º 0248
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