Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alcuéscar. (BOP-2022-6547)
BOP-2022-6547 Aprobación definitiva Plan de Ordenación de los Recursos Humanos.
Página 1 Pág. 1
2 >> Página 2 >>
22 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Alcuéscar
ANUNCIO. Aprobación definitiva Plan de Ordenación de los Recursos Humanos.
Habiéndose aprobado por Acuerdo del Pleno Municipal en sesión extraordinaria de fecha 28 de
Noviembre de 2022, la aprobación del Plan de Ordenación de los Recursos Humanos, y de
conformidad con el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales aprobado por Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, se sometió el expediente a
información pública por plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de publicación
del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
No habiéndose presentado reclamaciones, el plan de ordenación se considerará
definitivamente aprobado y queda redactado de la siguiente manera:
El Plan de Ordenación de los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcuéscar queda
redactado así:
PLAN DE ORDENACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
1. INTRODUCCIÓN.
El objetivo primordial de toda Administración Pública partiendo del artículo 103.1 de la
Constitución Española es servir al interés general. En este sentido, en relación con los medios
de que dispone para tal servicio, el artículo 69 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (en adelante TREBEP), determina que la planificación de los recursos humanos
siempre debe tener como objetivo “contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de
los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles
mediante la dimensión adecuada de sus efectivos”, que entre otras medidas, supone estabilizar
y consolidar las plazas adecuadas actualmente existentes en la plantilla municipal.
2. OBJETIVO.
La planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas tendrá como
objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la
CVE:
BOP-2022-6547
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33146