Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Sierra de Gata. (BOP-2022-6541)
BOP-2022-6541 Bases especificas reguladoras de la convocatoria para la provisión de plaza/s de naturaleza laboral de la Mancomunidad Sierra de Gata.
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A continuación se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación,
teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter
excepcional de Estabilización de Empleo Temporal de la Ley 20/2021 de 28 de
diciembre, de conformidad con las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª, es reducir
la temporalidad de los empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de
posibilitar su estabilización. De ahí que se considere crucial la experiencia
acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en la Administraciones
Públicas y más en concreto en esta administración, siendo así que los méritos a
valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta la que al haberse
prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional.
Asimismo, la distinta valoración de la experiencia entre administraciones, se
justifica en que la Mancomunidad Sierra de Gata no tiene aprobada una relación
de puesto de trabajo y, por tanto, la carencia de este instrumento tan importante
de gestión y de ordenación de los recursos humanos, acarrea la existencia de una
estructura administrativa y orgánica que obliga al empleado público de esta
mancomunidad, a asumir mayores competencias de las propias de su puesto de
trabajo, desarrollando y adquiriendo funciones y habilidades específicas de la
Mancomunidad Sierra de Gata, diferenciadoras de otras administraciones.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal, o indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la
convocatoria en el BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
A. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante,
ocupando el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la
convocatoria en el mismo cuerpo y escala funcionarial o en la misma
categoría profesional laboral o asimilada como funcionario interino o laboral
temporal:
CVE:
BOP-2022-6541
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
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teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter
excepcional de Estabilización de Empleo Temporal de la Ley 20/2021 de 28 de
diciembre, de conformidad con las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª, es reducir
la temporalidad de los empleados públicos con una alta antigüedad, a fin de
posibilitar su estabilización. De ahí que se considere crucial la experiencia
acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en la Administraciones
Públicas y más en concreto en esta administración, siendo así que los méritos a
valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta la que al haberse
prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional.
Asimismo, la distinta valoración de la experiencia entre administraciones, se
justifica en que la Mancomunidad Sierra de Gata no tiene aprobada una relación
de puesto de trabajo y, por tanto, la carencia de este instrumento tan importante
de gestión y de ordenación de los recursos humanos, acarrea la existencia de una
estructura administrativa y orgánica que obliga al empleado público de esta
mancomunidad, a asumir mayores competencias de las propias de su puesto de
trabajo, desarrollando y adquiriendo funciones y habilidades específicas de la
Mancomunidad Sierra de Gata, diferenciadoras de otras administraciones.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal, o indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la
convocatoria en el BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
A. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante,
ocupando el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la
convocatoria en el mismo cuerpo y escala funcionarial o en la misma
categoría profesional laboral o asimilada como funcionario interino o laboral
temporal:
CVE:
BOP-2022-6541
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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