Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdefuentes. (BOP-2022-6537)
BOP-2022-6537 Bases Generales y Especificas y convocatoria para provisión de plazas derivadas de proceso de estabilización de empleo temporal.
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cada momento resulte de aplicación en el momento de realización de los ejercicios, en su caso.
Las bases de la presente convocatoria y sus anexos constituirán la norma rectora del
procedimiento selectivo con fuerza de obligar al Ayuntamiento, al Tribunal Calificador y a las
personas participantes en el proceso selectivo, sin perjuicio de la posibilidad de revisión de
oficio o en vía de recurso.
TERCERA. Sistema de selección.
Los procedimientos de selección tanto para personal laboral fijo como para personal
funcionario de carrera serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad,
mérito y capacidad, asegurando los plazos establecidos en la legislación vigente mediante la
adopción de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales
como la reducción de plazos, la digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en
un mismo ejercicio, entre otras, de conformidad con la disposición adicional cuarta de la ley
20/2021.
El sistema de selección será el de concurso-oposición, para aquellas plazas que hayan estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con posterioridad al 01 de enero de
2016, en virtud del art. 2. 4. de la Ley 20/2021, con una valoración en la fase de concurso de un
cuarenta por ciento de la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la
experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate pudiendo no ser
eliminatorios los ejercicios en la fase de oposición; y el de concurso de méritos, para aquellas
plazas que hayan estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con
anterioridad al 01 de enero de 2016, de conformidad con la disposición adicional sexta de la
Ley 20/2.021. En las bases específicas para cada plaza que ahora se convoca se hará constar
el sistema de acceso (concurso-oposición o concurso para cada una de las plazas).
CUARTA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56
del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes
condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias,
debiendo mantenerse los mismos durante el desarrollo de todo el proceso selectivo:
Tener la nacionalidad española o reunir los requisitos exigidos en el artículo 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, en el supuesto de acceso al empleo
público de nacionales de otros estados.
CVE:
BOP-2022-6537
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 33023
Las bases de la presente convocatoria y sus anexos constituirán la norma rectora del
procedimiento selectivo con fuerza de obligar al Ayuntamiento, al Tribunal Calificador y a las
personas participantes en el proceso selectivo, sin perjuicio de la posibilidad de revisión de
oficio o en vía de recurso.
TERCERA. Sistema de selección.
Los procedimientos de selección tanto para personal laboral fijo como para personal
funcionario de carrera serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad,
mérito y capacidad, asegurando los plazos establecidos en la legislación vigente mediante la
adopción de las medidas apropiadas para el desarrollo ágil de los procesos selectivos, tales
como la reducción de plazos, la digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas en
un mismo ejercicio, entre otras, de conformidad con la disposición adicional cuarta de la ley
20/2021.
El sistema de selección será el de concurso-oposición, para aquellas plazas que hayan estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con posterioridad al 01 de enero de
2016, en virtud del art. 2. 4. de la Ley 20/2021, con una valoración en la fase de concurso de un
cuarenta por ciento de la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la
experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate pudiendo no ser
eliminatorios los ejercicios en la fase de oposición; y el de concurso de méritos, para aquellas
plazas que hayan estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con
anterioridad al 01 de enero de 2016, de conformidad con la disposición adicional sexta de la
Ley 20/2.021. En las bases específicas para cada plaza que ahora se convoca se hará constar
el sistema de acceso (concurso-oposición o concurso para cada una de las plazas).
CUARTA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56
del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes
condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias,
debiendo mantenerse los mismos durante el desarrollo de todo el proceso selectivo:
Tener la nacionalidad española o reunir los requisitos exigidos en el artículo 57 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, en el supuesto de acceso al empleo
público de nacionales de otros estados.
CVE:
BOP-2022-6537
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 33023
