Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jaraicejo. (BOP-2022-6517)
BOP-2022-6517 Convocatoria y bases del proceso extraordinario de estabilización de empleo.
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BASES QUE HA DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, regula procesos especiales de estabilización de empleo temporal con la
finalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y situarlo debajo del 8 por ciento en el
conjunto de las Administraciones Públicas.
En la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se autoriza una Oferta de Empleo Público especial que
no consume tasa de reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza estructural,
que, estando o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de
organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones
Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016, conforme a la disposición adicional
sexta. Además, se han de incluir aquellas plazas vacantes de carácter estructural ocupadas de
forma temporal con anterioridad a 1 de enero de 2016, según se regula en la disposición
adicional octava. En ambos casos, estas últimas convocatorias deberán ser reguladas a través
del procedimiento de concurso de méritos.
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación para la convocatoria y proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal por
concurso, de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,dentro del marco general
de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria correspondiente al ejercicio del año
2022, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 29 de mayo de 2022, publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia n.º 102 y Diario Oficial de Extremadura nº 103, ambos de fecha
31 de mayo de 2022.
Las características de la plaza estructural vacantes son:
Denominación de la plaza Encargado General
Régimen Laboral
Nº de vacantes UNA
Sistema de selección Concurso
CVE:
BOP-2022-6517
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 32882
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, regula procesos especiales de estabilización de empleo temporal con la
finalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y situarlo debajo del 8 por ciento en el
conjunto de las Administraciones Públicas.
En la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se autoriza una Oferta de Empleo Público especial que
no consume tasa de reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza estructural,
que, estando o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de
organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones
Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016, conforme a la disposición adicional
sexta. Además, se han de incluir aquellas plazas vacantes de carácter estructural ocupadas de
forma temporal con anterioridad a 1 de enero de 2016, según se regula en la disposición
adicional octava. En ambos casos, estas últimas convocatorias deberán ser reguladas a través
del procedimiento de concurso de méritos.
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación para la convocatoria y proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal por
concurso, de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,dentro del marco general
de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria correspondiente al ejercicio del año
2022, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 29 de mayo de 2022, publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia n.º 102 y Diario Oficial de Extremadura nº 103, ambos de fecha
31 de mayo de 2022.
Las características de la plaza estructural vacantes son:
Denominación de la plaza Encargado General
Régimen Laboral
Nº de vacantes UNA
Sistema de selección Concurso
CVE:
BOP-2022-6517
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 32882
