Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castañar de Ibor. (BOP-2022-6500)
BOP-2022-6500 Bases y Convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal por concurso para cubrir dos plazas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio y una plaza de Profesor/a Educación Infantil.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Castañar de Ibor
PLAZA DE ESPAÑA, 1. 10340 CASTAÑAR DE IBOR (CÁCERES) TEF. 927 55 40 02 ayuntamiento@castanardeibor.es
CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN POR CONCURSO (PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL -D.A. 6ª Y 8ª DE LA LEY 20/2021). EXPTE 126/2022
correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los
mismos.
Se valorarán los méritos de acuerdo con la siguiente graduación: Puntuación
máxima 100 puntos.
a) Experiencia: hasta un máximo de 60 puntos:
Se valorarán los méritos prestados como funcionario interino o
personal laboral temporal hasta la fecha de publicación del anuncio de
la convocatoria en el BOE, con un máximo de 15 años de servicio.
a.1) Por los servicios prestados en la
Administración convocante
(Ayuntamiento de Castañar de Ibor)
ocupando el puesto correspondiente a
las plazas objeto de consolidación.
0,90 puntos por mes, hasta un máximo
de 60 puntos.
a.2) Por servicios prestados como
Auxiliar de Ayuda a Domicilio, o como
Profesor Educación Infantil en la
categoría profesional correspondiente,
en otras Administraciones Públicas.
0,33 puntos por mes, hasta un máximo
de 60 puntos
La experiencia profesional se acreditará mediante certificado de servicios
prestados emitido por la
Administración correspondiente, indicando puesto de trabajo desempeñado, tipo de
contratación o nombramiento, periodo de tiempo y régimen de jornada (completa,
parcial), acompañado de la vida laboral actualizada.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para ello, se
calculará el número total de días de servicios prestados y se dividirá entre 30. El
resultado se multiplicará por el valor otorgado para cada situación.
Los servicios prestados a tiempo parcial con un número de horas menor al de la
plaza ofertada, será valorado con la consiguiente reducción.
6
Cód.
Validación:
4CDDYKCHRQP2P2DG2ZZ6YNYFS
|
Verificación:
https://castanardeibor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
22
CVE:
BOP-2022-6500
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 32757
PLAZA DE ESPAÑA, 1. 10340 CASTAÑAR DE IBOR (CÁCERES) TEF. 927 55 40 02 ayuntamiento@castanardeibor.es
CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN POR CONCURSO (PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL -D.A. 6ª Y 8ª DE LA LEY 20/2021). EXPTE 126/2022
correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los
mismos.
Se valorarán los méritos de acuerdo con la siguiente graduación: Puntuación
máxima 100 puntos.
a) Experiencia: hasta un máximo de 60 puntos:
Se valorarán los méritos prestados como funcionario interino o
personal laboral temporal hasta la fecha de publicación del anuncio de
la convocatoria en el BOE, con un máximo de 15 años de servicio.
a.1) Por los servicios prestados en la
Administración convocante
(Ayuntamiento de Castañar de Ibor)
ocupando el puesto correspondiente a
las plazas objeto de consolidación.
0,90 puntos por mes, hasta un máximo
de 60 puntos.
a.2) Por servicios prestados como
Auxiliar de Ayuda a Domicilio, o como
Profesor Educación Infantil en la
categoría profesional correspondiente,
en otras Administraciones Públicas.
0,33 puntos por mes, hasta un máximo
de 60 puntos
La experiencia profesional se acreditará mediante certificado de servicios
prestados emitido por la
Administración correspondiente, indicando puesto de trabajo desempeñado, tipo de
contratación o nombramiento, periodo de tiempo y régimen de jornada (completa,
parcial), acompañado de la vida laboral actualizada.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para ello, se
calculará el número total de días de servicios prestados y se dividirá entre 30. El
resultado se multiplicará por el valor otorgado para cada situación.
Los servicios prestados a tiempo parcial con un número de horas menor al de la
plaza ofertada, será valorado con la consiguiente reducción.
6
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Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 32757
