Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Botija. (BOP-2022-6495)
BOP-2022-6495 Convocatoria y bases del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Plaza Mayor, 1
10188 Botija – (CACERES)
Tel. 927313702
e-mail ayuntamiento@botija.es
2. Actividades formativas con contenidos transversales y complementarios
que contribuyan al desarrollo personal y profesional de los/as
empleados/as públicos/as
a) Se valorarán con 0,03 puntos cada crédito estableciéndose la
equivalencia de 1 crédito con 10 horas, desechándose las horas
que no lleguen a formar una unidad de crédito (10 horas).
b) De menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas
se valorarán con 0,01 puntos.
8.3 Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos
apartados del baremo anterior.
8.4 En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de
desempate serán los siguientes y por este orden.
Mayor puntuación en el apartado 1 de los servicios prestados.
Mayor puntuación en el apartado 2 de los servicios prestados.
Mayor puntuación en el apartado 3 de los servicios prestados.
8.5. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de selección.
Una vez baremado los méritos correspondientes al Concurso, el Tribunal de selección
publicará en la Sede Electrónica un anuncio con las puntuaciones obtenidas por las
personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco
días naturales a partir del día siguiente a la publicación en Sede Electrónica de las
mismas.
8.6. Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal Calificador para resolver las alegaciones a las
puntuaciones, éste publicará posteriormente en la Sede Electrónica, la resolución de las
alegaciones y la lista definitiva de personas aprobadas, con indicación de la puntuación
definitiva obtenida, elevándose a la Presidencia de la Corporación.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación
según aquellas personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a la que
será adjudicada la plaza.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte
días hábiles desde que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede
electrónica de este Ayuntamiento, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombrados/as, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
Cód.
Validación:
6MGXQ25HQ5ZPSN9R74XGK77NZ
|
Verificación:
https://botija.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2022-6495
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 32743
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Tel. 927313702
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2. Actividades formativas con contenidos transversales y complementarios
que contribuyan al desarrollo personal y profesional de los/as
empleados/as públicos/as
a) Se valorarán con 0,03 puntos cada crédito estableciéndose la
equivalencia de 1 crédito con 10 horas, desechándose las horas
que no lleguen a formar una unidad de crédito (10 horas).
b) De menos de 10 horas y las que no especifiquen número de horas
se valorarán con 0,01 puntos.
8.3 Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos
apartados del baremo anterior.
8.4 En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de
desempate serán los siguientes y por este orden.
Mayor puntuación en el apartado 1 de los servicios prestados.
Mayor puntuación en el apartado 2 de los servicios prestados.
Mayor puntuación en el apartado 3 de los servicios prestados.
8.5. Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de selección.
Una vez baremado los méritos correspondientes al Concurso, el Tribunal de selección
publicará en la Sede Electrónica un anuncio con las puntuaciones obtenidas por las
personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco
días naturales a partir del día siguiente a la publicación en Sede Electrónica de las
mismas.
8.6. Lista definitiva de personal seleccionado.
Convocado, en su caso, el Tribunal Calificador para resolver las alegaciones a las
puntuaciones, éste publicará posteriormente en la Sede Electrónica, la resolución de las
alegaciones y la lista definitiva de personas aprobadas, con indicación de la puntuación
definitiva obtenida, elevándose a la Presidencia de la Corporación.
Dicha propuesta, que tendrá carácter vinculante, debe responder al orden de prelación
según aquellas personas aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, a la que
será adjudicada la plaza.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte
días hábiles desde que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede
electrónica de este Ayuntamiento, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombrados/as, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
Cód.
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Pág. 32743
