Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2022-6490)
BOP-2022-6490 Oferta de Empleo Público 2022 del OARGT.
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Sección I - Administración Local
Provincia
Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres
ANUNCIO. Oferta de Empleo Público 2022 del OARGT.
El Sr. D. Carlos Carlos Rodríguez, Presidente del Organismo Autónomo de Recaudación y
Gestión Tributaria de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres, con fecha 23 de diciembre
de 2022, ha dictado la presente
RESOLUCION
PRIMERO.- La Ley 7/1985, de 2 abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL en
adelante), en su artículo 91.1 prevé que las Entidades Locales formularán públicamente su
oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.
Añade el artículo 128.1 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se
aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen
Local -TRRL- que la Oferta de Empleo Público se aprobará y publicará en el plazo de un mes
desde la aprobación del Presupuesto, ajustándose a la legislación básica del Estado sobre
función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la
normativa básica estatal, para su debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de
las Administraciones Públicas.
SEGUNDO.- Por su parte, el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público -TREBEP-, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
establece que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que
deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la
Oferta de Empleo Público -OEP-, u otro instrumento similar de gestión de la provisión de las
necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes
procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un 10% adicional, fijando el plazo
máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la Oferta de Empleo
Público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años;
se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y
deberá ser publicada en el Diario Oficial correspondiente. La OEP podrá contener medidas
derivadas de la planificación de recursos humanos.
CVE:
BOP-2022-6490
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 31924
Provincia
Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres
ANUNCIO. Oferta de Empleo Público 2022 del OARGT.
El Sr. D. Carlos Carlos Rodríguez, Presidente del Organismo Autónomo de Recaudación y
Gestión Tributaria de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres, con fecha 23 de diciembre
de 2022, ha dictado la presente
RESOLUCION
PRIMERO.- La Ley 7/1985, de 2 abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL en
adelante), en su artículo 91.1 prevé que las Entidades Locales formularán públicamente su
oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal.
Añade el artículo 128.1 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se
aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen
Local -TRRL- que la Oferta de Empleo Público se aprobará y publicará en el plazo de un mes
desde la aprobación del Presupuesto, ajustándose a la legislación básica del Estado sobre
función pública y a los criterios que reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la
normativa básica estatal, para su debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de
las Administraciones Públicas.
SEGUNDO.- Por su parte, el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público -TREBEP-, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
establece que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que
deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la
Oferta de Empleo Público -OEP-, u otro instrumento similar de gestión de la provisión de las
necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes
procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un 10% adicional, fijando el plazo
máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la Oferta de Empleo
Público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años;
se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y
deberá ser publicada en el Diario Oficial correspondiente. La OEP podrá contener medidas
derivadas de la planificación de recursos humanos.
CVE:
BOP-2022-6490
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 31924
