Sección I - Administración Local. Entidades Locales Menores. Ayuntamiento de Navatrasierra (E.L.M.). (BOP-2022-6486)
BOP-2022-6486 Bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Auxiliar administrativo/a correspondientes a la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal.
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complementaria a la exigida para la plaza a proveer, que sea relevante y/o esté
relacionada con las tareas propias del puesto 1 punto
La valoración máxima de este apartado será 1 punto.
Para la acreditación de la experiencia profesional, así como la formación y perfeccionamiento
recibida y el resto de los méritos que se tengan en cuenta, la documentación habrá de ser
aportada por el aspirante durante el plazo de solicitudes del proceso selectivo, sin perjuicio de
lo establecido en las bases generales en relación con el tiempo de servicios y la formación
desarrollado en la misma Corporación que podrán ser aportadas de oficio.
Calificación: el resultado final del proceso selectivo será el sumatorio de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los aspectos a valorar en el concurso de méritos en los términos
previstos.
En caso de empate en la puntuación final, el orden de desempate se establecerá atendiendo
en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional en la
la Entidad Local Menor de Navatrasierra y/o en el Ayuntamiento Matriz de esta Entidad (Villar
del Pedroso), en segundo lugar, mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia
profesional en la Administración.
Local, en tercer lugar, la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional
en el resto de Administraciones.
Octava. Lista de aprobados/as.
El Tribunal Calificador elevará la relación de aprobados/as, por el orden de puntuación
alcanzado, al órgano competente para la resolución del proceso selectivo, que asimismo
ordenará su publicación en términos previstos en las bases generales.
El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya
propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con
el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los/as
aspirantes seleccionados/as o cuando de la documentación aportada por los aspirantes se
deduzca que no cumplen los requisitos exigidos, antes de su contratación, el Tribunal emitirá
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
contratación.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los
CVE:
BOP-2022-6486
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31901
relacionada con las tareas propias del puesto 1 punto
La valoración máxima de este apartado será 1 punto.
Para la acreditación de la experiencia profesional, así como la formación y perfeccionamiento
recibida y el resto de los méritos que se tengan en cuenta, la documentación habrá de ser
aportada por el aspirante durante el plazo de solicitudes del proceso selectivo, sin perjuicio de
lo establecido en las bases generales en relación con el tiempo de servicios y la formación
desarrollado en la misma Corporación que podrán ser aportadas de oficio.
Calificación: el resultado final del proceso selectivo será el sumatorio de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los aspectos a valorar en el concurso de méritos en los términos
previstos.
En caso de empate en la puntuación final, el orden de desempate se establecerá atendiendo
en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional en la
la Entidad Local Menor de Navatrasierra y/o en el Ayuntamiento Matriz de esta Entidad (Villar
del Pedroso), en segundo lugar, mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia
profesional en la Administración.
Local, en tercer lugar, la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional
en el resto de Administraciones.
Octava. Lista de aprobados/as.
El Tribunal Calificador elevará la relación de aprobados/as, por el orden de puntuación
alcanzado, al órgano competente para la resolución del proceso selectivo, que asimismo
ordenará su publicación en términos previstos en las bases generales.
El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya
propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con
el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los/as
aspirantes seleccionados/as o cuando de la documentación aportada por los aspirantes se
deduzca que no cumplen los requisitos exigidos, antes de su contratación, el Tribunal emitirá
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
contratación.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los
CVE:
BOP-2022-6486
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31901
