c.
1.
1.
1.
2.
condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar certificación de la Administración de quien dependan, acreditando
cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
Informe médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impidan el
ejercicio de ejercicio de las correspondientes funciones.
Transcurrido el plazo indicado, los aspirantes propuestos que no hubiesen presentado
la documentación correcta y completa, o no reuniesen los requisitos exigidos, serán
tenidos por desistidos en su derecho, procediendo la presidencia del Tribunal a
formular propuesta a favor de los aspirantes que figurasen a continuación en la lista de
puntuación definitiva, siguiéndose la misma tramitación descrita anteriormente para los
inicialmente propuestos. Los mismos trámites se seguirán en caso de renuncia.
A la vista de dicha propuesta, y con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de
las plazas convocadas, el Alcalde-Presidente podrá nombrar como funcionario de
carrera o contratar como personal laboral, según corresponda, a las personas
aspirantes que sigan, por orden de prelación, a las personas propuestas inicialmente.
Transcurrido el plazo indicado, los aspirantes propuestos que no hubiesen presentado
la documentación correcta y completa, o no reuniesen los requisitos exigidos, serán
tenidos por desistidos en su derecho, procediendo la presidencia del Tribunal a
formular propuesta a favor de los aspirantes que figurasen a continuación en la lista de
puntuación definitiva, y siguiendo la misma tramitación descrita anteriormente.
DÉCIMO SEGUNDA. Nombramiento como Personal Laboral Fijo.
Comprobada la veracidad y adecuación de la documentación presentada, en su caso,
por los aspirantes propuestos, el Alcalde-Presidente resolverá el nombramiento como
personal laboral fijo a favor de aquellos aspirantes propuestos que, habiendo superado
el proceso selectivo, cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria.
Los nombramientos personal laboral fijo se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
DÉCIMO TERCERA. Bolsa de Trabajo
Los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo con un mínimo de 30 puntos en la
fase de oposición, no hayan sido nombrados / contratados pasarán a conformar una bolsa de
trabajo que tendrá prioridad en los llamamientos frente a cualquier otra bolsa constituida en
este ayuntamiento.
CVE:
BOP-2022-6481
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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