Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Salorino. (BOP-2022-6477)
BOP-2022-6477 Convocatoria de una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples, Personal Laboral, mediante el sistema de concurso. Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en cuyo caso habrán
de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el
Excmo. Ayuntamiento de Salorino, Plaza Constitución, nº1, 10570 Salorino, Cáceres
SEXTA. Sistema de Selección.
6.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura,
en conexión con la Ley 20/21, y se realizarán a través del sistema de concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados y otros
méritos, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del
proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia.
6.2. Servicios prestados. (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera que
sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de
temporalidad, o indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE,
de acuerdo con el siguiente baremo:
a). Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Salorino, ocupando el puesto de
trabajo de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza convocada, se
otorgarán 0,25 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
b). Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán
0,22 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Salorino se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera
prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
CVE:
BOP-2022-6477
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31724
de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por las irregularidades.
A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el
Excmo. Ayuntamiento de Salorino, Plaza Constitución, nº1, 10570 Salorino, Cáceres
SEXTA. Sistema de Selección.
6.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura,
en conexión con la Ley 20/21, y se realizarán a través del sistema de concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados y otros
méritos, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del
proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de
la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia.
6.2. Servicios prestados. (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera que
sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de
temporalidad, o indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE,
de acuerdo con el siguiente baremo:
a). Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Salorino, ocupando el puesto de
trabajo de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza convocada, se
otorgarán 0,25 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
b). Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en puesto de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán
0,22 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Salorino se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera
prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
CVE:
BOP-2022-6477
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31724
