e) Mayores de 50 años.
f) Menores de 18 años sin titulación académica.
g) Titulación de Graduado Escolar o equivalente.
h) Certificado de estudios.
i) Mayores de 55 años.
j) Titulados universitarios sin experiencia profesional.
k) Titulados Formación Profesional sin experiencia profesional.
Cada uno de estos perfiles será concretado en las Bases de las convocatorias de las plazas
correspondientes.
5. REQUISITOS MÍNIMOS.
Para la participación en los procesos de selección que sean convocados en el marco de este
Plan, sin perjuicio del respeto obligatorio de los principios de igualdad, mérito y capacidad, en
el marco de la política municipal de empleo para garantizar el cumplimiento de los objetivos
señalados en el punto 2, se determinan los siguientes requisitos, todos o algunos, según los
casos, adicionales para la admisión de los aspirantes:
a) Estar empadronado/a en el municipio con una antigüedad mínima de 1 año a la fecha
de presentación de la solicitud de participación en el proceso de selección en que se
participe.
b) Ostentar la condición de desempleado/a a la fecha de presentación de solicitud de
participación en el proceso de selección en que se participe.
6. FINANCIACIÓN.
El presente Plan será financiado con cargo a:
Junta de Extremadura Programa de colaboración
municipal de empleo 2023
513.000,00 €
Punto atención psicológica
violencia de género
41.200,00 €
CVE:
BOP-2022-6460
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31550