Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2022-6451)
BOP-2022-6451 Convocatoria y Bases para la provisión de una plaza de Operario/a de Cementerio, mediante concurso de méritos, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal regulado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta motivada de su exclusión del
proceso selectivo dirigida al órgano municipal competente. Contra la resolución de dicho órgano
podrán interponerse los recursos administrativos o reclamaciones que correspondan. El tribunal
continuará constituido hasta tanto no se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que
pueda suscitar el procedimiento selectivo.
7.7.Los Tribunales podrán excluir a aquellos opositores que lleven a cabo cualquier actuación de
tipo fraudulento durante la realización de los ejercicios.
7.8.Clasificación del Tribunal Calificador: el Tribunal Calificador ostentará la categoría que
corresponda al grupo de la Escala y Subescala que se convoque, de acuerdo con lo recogido en
el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del
servicio.
Octava. Desarrollo del proceso de selección
La selección se realizará por el sistema de Concurso.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100 puntos, correspondiendo
80 puntos servicios prestados y 20 puntos a otros méritos. Serán méritos puntuables a cada aspirante,
los contraídos hasta el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes tras la publicación
del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Servicios Prestados (80 puntos máximo).
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal, o indefinido no fijo,
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con el
siguiente baremo:
A. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante, ocupando el puesto
de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgarán 0,60 puntos,
hasta un máximo de 80 puntos.
Para aquellas plazas o categorías profesionales que, siendo idénticas en su contenido,
hayan sufrido modificación en su denominación a lo largo de los últimos años, bien para
adaptar las mismas a las nuevas titulaciones o bien por cualquier otra circunstancia, ambas
denominaciones serán objeto de valoración indistintamente.
B. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante en plazas de similar
naturaleza que complementen las funciones de la plaza convocada, se otorgarán 0,30
puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
C. Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración pública en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza
convocada, se otorgarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres se aportarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al
interesado/a, no siendo necesario que se aporte por el interesado/a junto a la solicitud para
tomar parte en el proceso selectivo.
La puntuación máxima por servicios prestados no podrá ser superior a 80 puntos.
CVE:
BOP-2022-6451
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31387
Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta motivada de su exclusión del
proceso selectivo dirigida al órgano municipal competente. Contra la resolución de dicho órgano
podrán interponerse los recursos administrativos o reclamaciones que correspondan. El tribunal
continuará constituido hasta tanto no se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que
pueda suscitar el procedimiento selectivo.
7.7.Los Tribunales podrán excluir a aquellos opositores que lleven a cabo cualquier actuación de
tipo fraudulento durante la realización de los ejercicios.
7.8.Clasificación del Tribunal Calificador: el Tribunal Calificador ostentará la categoría que
corresponda al grupo de la Escala y Subescala que se convoque, de acuerdo con lo recogido en
el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del
servicio.
Octava. Desarrollo del proceso de selección
La selección se realizará por el sistema de Concurso.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100 puntos, correspondiendo
80 puntos servicios prestados y 20 puntos a otros méritos. Serán méritos puntuables a cada aspirante,
los contraídos hasta el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes tras la publicación
del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Servicios Prestados (80 puntos máximo).
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal, o indefinido no fijo,
hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con el
siguiente baremo:
A. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante, ocupando el puesto
de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgarán 0,60 puntos,
hasta un máximo de 80 puntos.
Para aquellas plazas o categorías profesionales que, siendo idénticas en su contenido,
hayan sufrido modificación en su denominación a lo largo de los últimos años, bien para
adaptar las mismas a las nuevas titulaciones o bien por cualquier otra circunstancia, ambas
denominaciones serán objeto de valoración indistintamente.
B. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante en plazas de similar
naturaleza que complementen las funciones de la plaza convocada, se otorgarán 0,30
puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
C. Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración pública en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de la plaza
convocada, se otorgarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres se aportarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al
interesado/a, no siendo necesario que se aporte por el interesado/a junto a la solicitud para
tomar parte en el proceso selectivo.
La puntuación máxima por servicios prestados no podrá ser superior a 80 puntos.
CVE:
BOP-2022-6451
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31387
