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Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
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otra circunstancia, ambas denominaciones serán objeto de valoración
indistintamente.
- Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante en plazas de
similar naturaleza que complementen las funciones de la de la plaza objeto de la
convocatoria, se otorgarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 36 puntos.
- Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración pública en
plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el
de la plaza convocada, se otorgarán 0,15 puntos, hasta un máximo de 36 puntos.
La puntuación máxima por servicios prestados no podrá ser superior a 36 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres se aportarán de oficio
por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al
interesado/a, no siendo necesario que se aporte por el interesado/a junto a la solicitud para
tomar parte en el proceso selectivo.
Los méritos de experiencia se acreditarán, para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas, mediante certificación expedida por la persona responsable de
la unidad administrativa en la que hubiera prestado sus servicios, en la cual deberá constar
la siguiente información:
• Puesto y funciones realizadas.
• Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación)
• Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario)
• Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
• Total de días vinculados y régimen de jornada (completa, tiempo parcial)
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. A estos efectos, se calculará
en cada subapartado del baremo el número total de días cotizados y se dividirá entre treinta,
de tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose
los decimales.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos o
algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y
excluyente.
B.2.- Otros méritos: Supondrá el 10% (4 puntos) de la puntuación total de la fase de Concurso,
con el máximo de 4 puntos, valorándose del siguiente modo:
Se valorarán los cursos de formación, recibidos (máximo 20 puntos), incluidas: jornadas,
seminarios, talleres y similares, debidamente acreditadas que versen sobre materias
directamente relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, con
contenidos transversales y complementarios, así como de formación general relativa a:
ofimática, competencias digitales, prevención de riesgos laborales, idiomas, igualdad de
género, lenguaje de signos, procedimiento administrativo, administración local, desarrollo
local, que contribuyan al desarrollo personal y profesional de los empleados públicos,
impartidos por Centros Oficiales y demás Administraciones Públicas, y centros acogidos
al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas, Universidades o
Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado, y que se
acrediten mediante título, certificado o diploma.
Sólo se valorará una única edición del curso o acción formativa cuando sean varias
coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los
CVE:
BOP-2022-6450
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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