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10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
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www.malpartidadecaceres.es
La valoración se realizará de acuerdo con el siguiente baremo:
- Acciones formativas realizadas que no especifiquen número de horas, se valorarán
con 0,60 puntos.
- Acciones formativas realizadas que especifiquen número de horas, se valoraran con
0,20 puntos hora formativa.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la
equivalencia de un crédito igual a 10 horas. Si se indican los créditos ECTS, se valorarán a
razón de 25 horas por cada crédito.
Tampoco se valorarán los derivados de procesos selectivos o preparatorios de procesos de
promoción interna independiente, ni la formación especializada que resulte imprescindible
para la obtención de una titulación académica determinada o para el ejercicio de una
profesión.
En ningún caso serán objeto de valoración, como mérito, aquéllos utilizados para cumplir
alguno de los requisitos de acceso a la categoría objeto de la convocatoria.
A estos efectos se valorarán por igual los cursos de formación de asistencia y de
aprovechamiento recibidos.
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 40 puntos.
La persona candidata deberá presentar el autobaremo del Anexo II, el cual la vinculará como
aspirante, en relación a la documentación aportada, siendo la puntuación definitiva, en todo
caso, la fijada por el Tribunal de selección.
Se adjuntarán copia de todos los méritos alegados para el concurso, así como Informe de
vida laboral actualizado a fecha de la convocatoria.
En relación a los Diplomas o certificaciones de cursos de formación y actividades formativas,
todos los documentos que se presenten irán numerados de forma correlativa, comenzando
por el número uno y en el orden que se establece en el modelo de autobaremo, es decir,
primero los documentos referentes a la antigüedad y a continuación los relativos a los de
formación, de esta forma el número de documento que se indique en el modelo de
autobaremo debe coincidir con el número asignado al documento que se adjunta.
Novena. Calificación del proceso selectivo.
9.1 Los procesos selectivos a través del sistema de concurso-oposición, se valorarán de forma que
la calificación definitiva vendrá dada por la suma de la calificación obtenida en la fase de
oposición y la correspondiente a la fase de concurso, estableciéndose la siguiente ponderación:
60% oposición, 40% concurso, sobre un máximo de 100 puntos.
a) Calificación de la fase de oposición: El tribunal queda facultado para la determinación del
nivel mínimo exigido para la calificación de los ejercicios, de acuerdo con el sistema de
valoración que se adopte.
b) Calificación de la fase de concurso: la puntuación de esta fase será el resultado de sumar
las puntuaciones obtenidas en base a los diferentes méritos valorables.
9.2 En caso de empate, se aplicarán los siguientes criterios para desempatar:
En el supuesto de que se produzcan empates, se aplicará, en primer lugar, el apartado primero de
méritos profesionales, atendiendo a la mayor antigüedad como funcionario/a
CVE:
BOP-2022-6449
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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