Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadalupe. (BOP-2022-6433)
BOP-2022-6433 Bases específicas para la provisión de una plaza de Administrativo/a Contable, como personal laboral fijo, mediante concurso - oposición.
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BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO CONTABLE COMO
PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, INCLUIDAS EN LA
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA, PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE GUADALUPE, AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN
ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES
PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
En aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público,
se convoca concurso-oposición para cubrir con carácter de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Guadalupe, las siguiente plazas que forman parte de la oferta de empleo
público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal aprobada por Resolución de
Alcaldía de fecha 17 de mayo de 2022 (BOP de Cáceres número 98, de 24 de mayo de 2022 y
DOE nº 101, de 27 de mayo de 2022).
Denominación: Administrativo -Contable
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
En aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público,
se convoca concurso-oposición para cubrir con carácter de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Guadalupe, las siguiente plazas que forman parte de la oferta de empleo
público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal aprobada por Resolución de
Alcaldía de fecha 17 de mayo de 2022 (BOP de Cáceres número 98, de 24 de mayo de 2022 y
DOE nº 101, de 27 de mayo de 2022).
Denominación: Administrativo-Contable.
Número total de vacantes: 1.
Tipo de relación laboral anterior: temporal no fijo.
Régimen: Laboral.
Jornada: 100 %.
Titulación exigible:
Estar en posesión del título de Bachiller o de Técnico o titulación equivalente, de acuerdo con
lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, modificada mediante Orden
EDU/520/2011, de 7 de marzo, por la que se establecen equivalencias con los títulos de
CVE:
BOP-2022-6433
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31061
PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, INCLUIDAS EN LA
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA, PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE GUADALUPE, AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN
ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES
PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
En aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público,
se convoca concurso-oposición para cubrir con carácter de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Guadalupe, las siguiente plazas que forman parte de la oferta de empleo
público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal aprobada por Resolución de
Alcaldía de fecha 17 de mayo de 2022 (BOP de Cáceres número 98, de 24 de mayo de 2022 y
DOE nº 101, de 27 de mayo de 2022).
Denominación: Administrativo -Contable
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
En aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público,
se convoca concurso-oposición para cubrir con carácter de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Guadalupe, las siguiente plazas que forman parte de la oferta de empleo
público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal aprobada por Resolución de
Alcaldía de fecha 17 de mayo de 2022 (BOP de Cáceres número 98, de 24 de mayo de 2022 y
DOE nº 101, de 27 de mayo de 2022).
Denominación: Administrativo-Contable.
Número total de vacantes: 1.
Tipo de relación laboral anterior: temporal no fijo.
Régimen: Laboral.
Jornada: 100 %.
Titulación exigible:
Estar en posesión del título de Bachiller o de Técnico o titulación equivalente, de acuerdo con
lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, modificada mediante Orden
EDU/520/2011, de 7 de marzo, por la que se establecen equivalencias con los títulos de
CVE:
BOP-2022-6433
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31061
