Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Galisteo. (BOP-2022-6429)
BOP-2022-6429 Bases para el proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, 1 plaza de Peón de cometidos múltiples y 1 plaza de Auxiliar administrativo/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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A.
A.
La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
1. Plaza Peón de servicios múltiples
Méritos profesionales, máximo de 8 puntos.
1.- Servicios prestados como personal interino en el cuerpo o escala o como personal laboral
temporal en la categoría profesional de la Administración a la que se desea acceder; 0,05
puntos por mes completo de servicio.
2.- Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o personal
laboral temporal en la categoría profesional de otras Administraciones Públicas; 0,01 puntos
por mes completo de servicio.
B. Otros Méritos, máximo 2 puntos.
1.- Por estar actualmente prestando servicios en una Administración Pública…1punto.
2.- Por estar actualmente prestando servicios en una Administración Pública, en plazas iguales
a la plaza objeto de la convocatoria (Peón de Cometidos Múltiples) de manera ininterrumpida
durante más de 8 años……. 1 punto.
2. Plaza de Auxiliar administrativo/a:
Méritos profesionales, máximo de 6 puntos.
1.- Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como
personal laboral en la categoría profesional de la Administración a la que se desea acceder;
0,03 puntos por mes completo de servicio.
Vocal Un funcionario asignado por la Excma. Diputación Provincial de Cáceres
Vocal-Secretario La Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Valdeobispo
CVE:
BOP-2022-6429
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31006
A.
La abstención y recusación de los/as miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
1. Plaza Peón de servicios múltiples
Méritos profesionales, máximo de 8 puntos.
1.- Servicios prestados como personal interino en el cuerpo o escala o como personal laboral
temporal en la categoría profesional de la Administración a la que se desea acceder; 0,05
puntos por mes completo de servicio.
2.- Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o personal
laboral temporal en la categoría profesional de otras Administraciones Públicas; 0,01 puntos
por mes completo de servicio.
B. Otros Méritos, máximo 2 puntos.
1.- Por estar actualmente prestando servicios en una Administración Pública…1punto.
2.- Por estar actualmente prestando servicios en una Administración Pública, en plazas iguales
a la plaza objeto de la convocatoria (Peón de Cometidos Múltiples) de manera ininterrumpida
durante más de 8 años……. 1 punto.
2. Plaza de Auxiliar administrativo/a:
Méritos profesionales, máximo de 6 puntos.
1.- Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como
personal laboral en la categoría profesional de la Administración a la que se desea acceder;
0,03 puntos por mes completo de servicio.
Vocal Un funcionario asignado por la Excma. Diputación Provincial de Cáceres
Vocal-Secretario La Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Valdeobispo
CVE:
BOP-2022-6429
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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