Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyomolinos. (BOP-2022-6419)
BOP-2022-6419 Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local.
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Ayuntamiento de Arroyomolinos
Los méritos por títulos académicos se acreditarán única y exclusivamente mediante la presentación de la copia
auténtica de la titulación correspondiente.
Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se acreditarán mediante copia de la
titulación/certificación/diploma correspondiente, en los que conste el número de horas de duración.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en la convocatoria. En ningún
caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo.
En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en cada
uno de los subapartados del apartado A de la presente Base según el orden establecido. De persistir el empate
se acudirá a la otorgada a los méritos enunciados en cada uno de subapartados del apartado B de la presente
Base según el orden establecido.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso selectivo, que acrediten la
veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas aspirantes ha realizado
cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su solicitud, que genere
competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, previa audiencia a la
persona interesada, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que
hubiera aprobado la relación definitiva de personas aspirantes admitidas, comunicando las falsedades o
actuaciones fraudulentas formuladas por la persona aspirante. Contra la Resolución de dicho órgano podrán
interponerse los recursos administrativos que procedan.
SÉPTIMA. Calificación
La puntuación de todos los méritos será de máximo 100 puntos, resultando eliminados, a efectos de la
correspondiente bolsa de trabajo, los aspirantes que no alcancen 50 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Contratación
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribunal hará pública la
relación de aspirantes por orden de puntuación en el Boletín Oficial de la Provincia -fecha de referencia para el
cómputo de plazos-, en la sede electrónica de este Ayuntamiento [https://arroyomolinos-cc.sedelectronica.es]
y en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión.
Las personas que no superen el proceso selectivo, se incluirán en bolsas de personal laboral temporal
específicas.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles desde que
se publique en el Boletín Oficial de la Provincia la relación a que se hace referencia en el párrafo primero
anterior, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en sus solicitudes de participación.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos
ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del
Ministerio u Organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su
expediente personal.
Formalizado el contrato de trabajo, se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el
plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar, en su caso y según proceda,
a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los contratos
celebrados.
Ayuntamiento de Arroyomolinos
Plaza Constitución, 1, Arroyomolinos. 10161 (Cáceres). Tfno. 927385002. Fax: 927385188
5
CVE:
BOP-2022-6419
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 30950
Los méritos por títulos académicos se acreditarán única y exclusivamente mediante la presentación de la copia
auténtica de la titulación correspondiente.
Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se acreditarán mediante copia de la
titulación/certificación/diploma correspondiente, en los que conste el número de horas de duración.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en la convocatoria. En ningún
caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo.
En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en cada
uno de los subapartados del apartado A de la presente Base según el orden establecido. De persistir el empate
se acudirá a la otorgada a los méritos enunciados en cada uno de subapartados del apartado B de la presente
Base según el orden establecido.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso selectivo, que acrediten la
veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las personas aspirantes ha realizado
cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su solicitud, que genere
competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, previa audiencia a la
persona interesada, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano que
hubiera aprobado la relación definitiva de personas aspirantes admitidas, comunicando las falsedades o
actuaciones fraudulentas formuladas por la persona aspirante. Contra la Resolución de dicho órgano podrán
interponerse los recursos administrativos que procedan.
SÉPTIMA. Calificación
La puntuación de todos los méritos será de máximo 100 puntos, resultando eliminados, a efectos de la
correspondiente bolsa de trabajo, los aspirantes que no alcancen 50 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Contratación
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas, el Tribunal hará pública la
relación de aspirantes por orden de puntuación en el Boletín Oficial de la Provincia -fecha de referencia para el
cómputo de plazos-, en la sede electrónica de este Ayuntamiento [https://arroyomolinos-cc.sedelectronica.es]
y en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión.
Las personas que no superen el proceso selectivo, se incluirán en bolsas de personal laboral temporal
específicas.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles desde que
se publique en el Boletín Oficial de la Provincia la relación a que se hace referencia en el párrafo primero
anterior, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en sus solicitudes de participación.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos
ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del
Ministerio u Organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su
expediente personal.
Formalizado el contrato de trabajo, se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el
plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar, en su caso y según proceda,
a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los contratos
celebrados.
Ayuntamiento de Arroyomolinos
Plaza Constitución, 1, Arroyomolinos. 10161 (Cáceres). Tfno. 927385002. Fax: 927385188
5
CVE:
BOP-2022-6419
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 30950
