Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyomolinos. (BOP-2022-6419)
BOP-2022-6419 Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local.
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Ayuntamiento de Arroyomolinos
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, para
aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su
función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la
toma de decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y
asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso de selección, que actuará bajo su
dirección, cuando la complejidad del mismo proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos a fecha de publicación del extracto de la
convocatoria en el BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
A. Méritos profesionales (máximo 80 puntos).
1.- Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal en el puesto
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria de la administración a la que se desea acceder, 0,48
puntos por mes completo de servicio.
2.- Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal en plazas de
cuerpos/escalas de la misma o superior categoría profesional o grupo de cotización adscritas a la administración
convocante, 0,24 puntos por mes completo de servicio.
3.- Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal en plazas de igual
denominación a la convocada, en otras administraciones públicas, 0,16 puntos por mes completo de servicio.
4.- Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal en plazas de
cuerpos/escalas de la misma o superior categoría profesional o grupo de cotización a la convocada, en otras
administraciones públicas, 0,10 puntos por mes completo de servicio.
Los méritos profesionales se acreditarán mediante la presentación del correspondiente certificado de servicios
prestados/previos expedido por el órgano correspondiente de cada administración, en el que se haga constar la
siguiente información: puesto y funciones realizadas; tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de
plantilla, etc.); régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario); fecha de inicio y de fin de
cada una de las vinculaciones; total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El certificado precedente deberá ir acompañado obligatoriamente de Informe de Vida Laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social.
El cómputo de los servicios prestados se calculará, en cada apartado del baremo, teniendo en cuenta el número
total de días señalados como cotizados en el Informe de Vida Laboral dividido entre 30, valorándose el cociente
entero y despreciándose los decimales.
B. Méritos académicos y/u otros méritos (máximo 20 puntos).
1.- Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales -sólo por las más alta alcanzada y
acreditada- de nivel igual o superior y distintas a la requerida para el acceso a la plaza convocada:
a.- Título de doctor: 10 puntos.
b.- Título de licenciado o título universitario de grado: 5 puntos.
c.- Título de diplomado universitario o titulado en Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior: 3 puntos.
2.- Por los cursos -recibidos o impartidos- de formación impartidos, expedidos u homologados por una
Administración o Institución Pública u Oficial acreditada, 0,17 puntos por hora.
Ayuntamiento de Arroyomolinos
Plaza Constitución, 1, Arroyomolinos. 10161 (Cáceres). Tfno. 927385002. Fax: 927385188
4
CVE:
BOP-2022-6419
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 30949
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, para
aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su
función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la
toma de decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y
asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso de selección, que actuará bajo su
dirección, cuando la complejidad del mismo proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos a fecha de publicación del extracto de la
convocatoria en el BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
A. Méritos profesionales (máximo 80 puntos).
1.- Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal en el puesto
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria de la administración a la que se desea acceder, 0,48
puntos por mes completo de servicio.
2.- Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal en plazas de
cuerpos/escalas de la misma o superior categoría profesional o grupo de cotización adscritas a la administración
convocante, 0,24 puntos por mes completo de servicio.
3.- Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal en plazas de igual
denominación a la convocada, en otras administraciones públicas, 0,16 puntos por mes completo de servicio.
4.- Servicios prestados como personal funcionario interino o personal laboral temporal en plazas de
cuerpos/escalas de la misma o superior categoría profesional o grupo de cotización a la convocada, en otras
administraciones públicas, 0,10 puntos por mes completo de servicio.
Los méritos profesionales se acreditarán mediante la presentación del correspondiente certificado de servicios
prestados/previos expedido por el órgano correspondiente de cada administración, en el que se haga constar la
siguiente información: puesto y funciones realizadas; tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de
plantilla, etc.); régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario); fecha de inicio y de fin de
cada una de las vinculaciones; total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El certificado precedente deberá ir acompañado obligatoriamente de Informe de Vida Laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social.
El cómputo de los servicios prestados se calculará, en cada apartado del baremo, teniendo en cuenta el número
total de días señalados como cotizados en el Informe de Vida Laboral dividido entre 30, valorándose el cociente
entero y despreciándose los decimales.
B. Méritos académicos y/u otros méritos (máximo 20 puntos).
1.- Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales -sólo por las más alta alcanzada y
acreditada- de nivel igual o superior y distintas a la requerida para el acceso a la plaza convocada:
a.- Título de doctor: 10 puntos.
b.- Título de licenciado o título universitario de grado: 5 puntos.
c.- Título de diplomado universitario o titulado en Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior: 3 puntos.
2.- Por los cursos -recibidos o impartidos- de formación impartidos, expedidos u homologados por una
Administración o Institución Pública u Oficial acreditada, 0,17 puntos por hora.
Ayuntamiento de Arroyomolinos
Plaza Constitución, 1, Arroyomolinos. 10161 (Cáceres). Tfno. 927385002. Fax: 927385188
4
CVE:
BOP-2022-6419
Verificable
en:
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N.º 0246
Pág. 30949
