Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyomolinos. (BOP-2022-6419)
BOP-2022-6419 Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal para cubrir una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local.
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Ayuntamiento de Arroyomolinos
Expediente n.º: 369/2022
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Estabilización
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
Fecha de iniciación: 13/07/2022
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de
selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo
extraordinaria, aprobada por Resolución de Alcaldía
Exp. Procedimiento Resolución Fecha
238/2022 Planificación y Ordenación de Personal DECRETO 2022-0124 [Resolución de Alcaldía] 17/05/2022
y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 0097 de fecha 23/05/2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Denominación de la plaza AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
Régimen LABORAL FIJO
Unidad/Área ADMINISTRACIÓN GENERAL
Grupo/Categoría profesional 02 (A2) / Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados
Titulación exigible Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitecta técnica o equivalente
N.º de vacantes 1
Funciones encomendadas - Gestión de Personal: Tramitación de Ofertas de Empleo (plataforma del
SEXPE), selección de personal, control de nóminas, seguros sociales y
vacaciones.
- Encargada del Punto de Información Catastral del municipio (PIC).
- Uso de Plataformas como Gestiona (registro entradas/salidas abrir
expedientes) plataforma de Diputación (gestión de subvenciones), Accede de
Diputación (certificados de empadronamientos, volantes).
- Las establecidas en el art. 4 del Decreto 251/2008, de 12 de diciembre,
por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para la
contratación de Agentes de Empleo y Desarrollo Local en el ámbito de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, y la convocatoria para la
contratación inicial de los mismos, modificado por el Decreto 269/2011, de
11 de noviembre, por el Decreto 94/2012, de 1 de junio y por el Decreto
282/2015, de 2 de octubre.
Sistema de selección Concurso
Fecha de cubertura temporal
e ininterrumpida
21/08/2009
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Ayuntamiento de Arroyomolinos
Plaza Constitución, 1, Arroyomolinos. 10161 (Cáceres). Tfno. 927385002. Fax: 927385188
1
CVE:
BOP-2022-6419
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 30946
Expediente n.º: 369/2022
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Estabilización
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
Fecha de iniciación: 13/07/2022
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de
selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo
extraordinaria, aprobada por Resolución de Alcaldía
Exp. Procedimiento Resolución Fecha
238/2022 Planificación y Ordenación de Personal DECRETO 2022-0124 [Resolución de Alcaldía] 17/05/2022
y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 0097 de fecha 23/05/2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Denominación de la plaza AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
Régimen LABORAL FIJO
Unidad/Área ADMINISTRACIÓN GENERAL
Grupo/Categoría profesional 02 (A2) / Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados
Titulación exigible Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitecta técnica o equivalente
N.º de vacantes 1
Funciones encomendadas - Gestión de Personal: Tramitación de Ofertas de Empleo (plataforma del
SEXPE), selección de personal, control de nóminas, seguros sociales y
vacaciones.
- Encargada del Punto de Información Catastral del municipio (PIC).
- Uso de Plataformas como Gestiona (registro entradas/salidas abrir
expedientes) plataforma de Diputación (gestión de subvenciones), Accede de
Diputación (certificados de empadronamientos, volantes).
- Las establecidas en el art. 4 del Decreto 251/2008, de 12 de diciembre,
por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para la
contratación de Agentes de Empleo y Desarrollo Local en el ámbito de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, y la convocatoria para la
contratación inicial de los mismos, modificado por el Decreto 269/2011, de
11 de noviembre, por el Decreto 94/2012, de 1 de junio y por el Decreto
282/2015, de 2 de octubre.
Sistema de selección Concurso
Fecha de cubertura temporal
e ininterrumpida
21/08/2009
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado
por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Ayuntamiento de Arroyomolinos
Plaza Constitución, 1, Arroyomolinos. 10161 (Cáceres). Tfno. 927385002. Fax: 927385188
1
CVE:
BOP-2022-6419
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 30946
