Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-6401)
BOP-2022-6401 Convocatoria de concurso oposición de dos plazas de Técnicos/as en Prevención de Riesgos Laborales.
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TEMA 10.- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: De los Presupuestos: Contenido y
Aprobación.
TEMA 11. Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público: Disposiciones Generales: Objeto y ámbito de
aplicación de la Ley. Contratos del Sector Público.
TEMA 12. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación.
Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta
de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional
y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos.
TEMA 13. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas
públicas para la igualdad: Principios generales. El principio de igualdad en el empleo público:
Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad
entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Disposiciones
generales. Competencias, funciones, organización institucional, coordinación y financiación:
Competencias y funciones. Medidas para promover la igualdad de género: De la igualdad en el
empleo: Igualdad en el Sector Público.
ANEXO II
PROGRAMA ESPECÍFICO
Tema 1. Conceptos de trabajo y salud. Conceptos básicos de Prevención de Riesgos Laborales.
Daños derivados del trabajo. Técnicas de prevención de riesgos laborales y de mejora de las con-
diciones de trabajo.
Tema 2. Formación e información en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y obli-
gaciones. La planificación de la formación en la empresa. Formación de trabajadores y técnicos.
Técnicas y métodos para la formación eficaz.
Tema 3. Ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales. Antecedentes y fuentes normativas.
La ley de Prevención de Riesgos Laborales: Contenidos generales y estructura. Guía técnica para
la integración de la Prevención RR LL en el sistema general de gestión de la empresa.
Tema 4. Servicios de Prevención. Real Decreto por el que aprueba el Reglamento de los servicios
de prevención. Organización de la prevención en la empresa. Modalidades organizativas. Plan de
Prevención de Riesgos Laborales de la Diputación de Cáceres.
Tema 5. Derechos y deberes: Derecho de los trabajadores y deber del empresario a la protección
frente a los riesgos laborales. Obligaciones de los trabajadores en la materia. Situaciones de ries-
gos
grave e inminente. Consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención.
CVE:
BOP-2022-6401
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: De los Presupuestos: Contenido y
Aprobación.
TEMA 11. Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público: Disposiciones Generales: Objeto y ámbito de
aplicación de la Ley. Contratos del Sector Público.
TEMA 12. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación.
Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta
de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional
y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos.
TEMA 13. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas
públicas para la igualdad: Principios generales. El principio de igualdad en el empleo público:
Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad
entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Disposiciones
generales. Competencias, funciones, organización institucional, coordinación y financiación:
Competencias y funciones. Medidas para promover la igualdad de género: De la igualdad en el
empleo: Igualdad en el Sector Público.
ANEXO II
PROGRAMA ESPECÍFICO
Tema 1. Conceptos de trabajo y salud. Conceptos básicos de Prevención de Riesgos Laborales.
Daños derivados del trabajo. Técnicas de prevención de riesgos laborales y de mejora de las con-
diciones de trabajo.
Tema 2. Formación e información en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y obli-
gaciones. La planificación de la formación en la empresa. Formación de trabajadores y técnicos.
Técnicas y métodos para la formación eficaz.
Tema 3. Ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales. Antecedentes y fuentes normativas.
La ley de Prevención de Riesgos Laborales: Contenidos generales y estructura. Guía técnica para
la integración de la Prevención RR LL en el sistema general de gestión de la empresa.
Tema 4. Servicios de Prevención. Real Decreto por el que aprueba el Reglamento de los servicios
de prevención. Organización de la prevención en la empresa. Modalidades organizativas. Plan de
Prevención de Riesgos Laborales de la Diputación de Cáceres.
Tema 5. Derechos y deberes: Derecho de los trabajadores y deber del empresario a la protección
frente a los riesgos laborales. Obligaciones de los trabajadores en la materia. Situaciones de ries-
gos
grave e inminente. Consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención.
CVE:
BOP-2022-6401
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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