Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villa del Campo. (BOP-2022-6396)
BOP-2022-6396 Aprobación de bases de convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo/a mediante el sistema de concurso.
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1.3. Funciones:
El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante, contemplado
en la Plantilla de Personal Funcionario, con las características, condiciones, funciones y
restantes determinaciones que corresponden a este puesto. La plaza referida está adscrita a
los servicios administrativos y apoyo a la Secretaría Intervención y las funciones que tiene
encomendadas son las siguientes:
1. Secretaría: introducción de datos y tratamiento de bases de datos; cómputo de plazos
y archivo de expedientes; notificaciones, comunicaciones y publicaciones; Padrón
Municipal de Habitantes; registro de documentos; redacción de anuncios y edictos en
Boletines Oficiales y Tablón Municipal; expedición de certificaciones.
2. Intervención: en presupuestos, contabilidad, tributos: introducción de datos y
tratamiento de bases de datos, cómputo de plazos y archivo de expedientes; realización
de estadísticas e información a suministrar a otros organismos públicos.
3. Tesorería: apoyo a la Secretaría-Intervención en materia de tesorería, respecto del
manejo y custodia de fondos, valores y efectos de la Entidad Local.
4. Régimen interior: agenda de Alcaldía; introducción de datos y tratamiento de bases de
datos; asistencia en la preparación de la convocatoria, orden del día y transcripción de
actas de órganos colegiados; cartelería, anuncios y bandos; colaboración en la
organización de acontecimientos.
5. Atención e información al público: recepción, atención e información al público tanto
presencial como telefónica; tratamiento de quejas, sugerencias y reclamaciones.
6. Otras: elaboración de padrones fiscales/modificaciones, etc. a través de OVR, gestión
plataforma de contratos del sector público, gestión de página web y bandomóvil,
elaboración de expedientes de contratación pública, gestión de subvenciones (solicitud,
control, justificación), elaboración de documentos administrativos (oficios), registro de
entrada y salida, uso de plataformas de registro electrónico (ORVE, PAE, sede
electrónica), y uso de plataforma de pagos de bancos, así como otras funciones
silimares que le sean atribuídas.
1.4. Procedimiento de selección:
El sistema selectivo en el procedimiento extraordinario de estabilización será el de
CONCURSO de méritos, de conformidad con las puntuaciones y méritos que se especifican en
CVE:
BOP-2022-6396
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30641
El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante, contemplado
en la Plantilla de Personal Funcionario, con las características, condiciones, funciones y
restantes determinaciones que corresponden a este puesto. La plaza referida está adscrita a
los servicios administrativos y apoyo a la Secretaría Intervención y las funciones que tiene
encomendadas son las siguientes:
1. Secretaría: introducción de datos y tratamiento de bases de datos; cómputo de plazos
y archivo de expedientes; notificaciones, comunicaciones y publicaciones; Padrón
Municipal de Habitantes; registro de documentos; redacción de anuncios y edictos en
Boletines Oficiales y Tablón Municipal; expedición de certificaciones.
2. Intervención: en presupuestos, contabilidad, tributos: introducción de datos y
tratamiento de bases de datos, cómputo de plazos y archivo de expedientes; realización
de estadísticas e información a suministrar a otros organismos públicos.
3. Tesorería: apoyo a la Secretaría-Intervención en materia de tesorería, respecto del
manejo y custodia de fondos, valores y efectos de la Entidad Local.
4. Régimen interior: agenda de Alcaldía; introducción de datos y tratamiento de bases de
datos; asistencia en la preparación de la convocatoria, orden del día y transcripción de
actas de órganos colegiados; cartelería, anuncios y bandos; colaboración en la
organización de acontecimientos.
5. Atención e información al público: recepción, atención e información al público tanto
presencial como telefónica; tratamiento de quejas, sugerencias y reclamaciones.
6. Otras: elaboración de padrones fiscales/modificaciones, etc. a través de OVR, gestión
plataforma de contratos del sector público, gestión de página web y bandomóvil,
elaboración de expedientes de contratación pública, gestión de subvenciones (solicitud,
control, justificación), elaboración de documentos administrativos (oficios), registro de
entrada y salida, uso de plataformas de registro electrónico (ORVE, PAE, sede
electrónica), y uso de plataforma de pagos de bancos, así como otras funciones
silimares que le sean atribuídas.
1.4. Procedimiento de selección:
El sistema selectivo en el procedimiento extraordinario de estabilización será el de
CONCURSO de méritos, de conformidad con las puntuaciones y méritos que se especifican en
CVE:
BOP-2022-6396
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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