Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor. (BOP-2022-6387)
BOP-2022-6387 Bases y convocatoria de una plaza de Peón de Servicios Múltiples. Concurso-oposición a través del proceso especial de estabilización de empleo temporal.
24 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor
participen en el proceso de selección, y tanto la presente convocatoria como sus bases y
cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador
podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determina la Ley 7/85,
de 2 abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y Ley 39/2015 del 1 de octubre del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en su caso
en la Ley 29/1998, de 13 de julio Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
Contra las presentes bases, como acto que pone fin a la vía administrativa, y conforme a lo
establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 8, 10 y 46, y demás concordantes
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
podrán interponerse los siguientes recursos:
- Recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes a
contar desde el día siguiente al de publicación del mismo en el Boletín Oficial de la Provincia
de Cáceres, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Cáceres, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
- Contra la desestimación presunta del recurso de reposición, y en el plazo de 6 meses a partir
del día siguiente al cumplimiento del plazo de un mes que tiene el Ayuntamiento para la
resolución y notificación del referido recurso de reposición, recurso contencioso-
administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres.
- Podrá asimismo interponer cualquier otro recurso que estime pertinente y que convenga a
sus intereses, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del recurso extraordinario de
revisión a que se refieren los artículos 125 y 126 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Formalizado el contrato laboral, en su caso, la Jurisdicción competente para resolver las
controversias que pudieran surgir será la Jurisdicción Social.
El solo hecho de presentar la instancia solicitando tomar parte en este concurso constituye
sometimiento expreso de los/as aspirantes a las bases de la convocatoria que tienen
consideración de Ley reguladora de la misma.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las
medidas necesarias para el buen orden del concurso en aquellos aspectos no previstos.
BASE VIGÉSIMA. IGUALDAD DE GÉNERO
Sin menoscabo del cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en la
redacción de las presentes Bases se ha utilizado en ocasiones el género gramatical masculino
con el fin de designar a todos los individuos, sin distinción de sexos.
ANEXO I
Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor
C/ San Roque, 1, Navalvillar de Ibor. 10341 (Cáceres). Tfno. 927554141. Fax: 927554475
Cód.
Validación:
A2FFYM2NX5X957FZ95DL6XWPJ
|
Verificación:
https://navalvillardeibor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
21
de
23
CVE:
BOP-2022-6387
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30599
participen en el proceso de selección, y tanto la presente convocatoria como sus bases y
cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal Calificador
podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determina la Ley 7/85,
de 2 abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y Ley 39/2015 del 1 de octubre del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en su caso
en la Ley 29/1998, de 13 de julio Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
Contra las presentes bases, como acto que pone fin a la vía administrativa, y conforme a lo
establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y 8, 10 y 46, y demás concordantes
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
podrán interponerse los siguientes recursos:
- Recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes a
contar desde el día siguiente al de publicación del mismo en el Boletín Oficial de la Provincia
de Cáceres, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo de Cáceres, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su
publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
- Contra la desestimación presunta del recurso de reposición, y en el plazo de 6 meses a partir
del día siguiente al cumplimiento del plazo de un mes que tiene el Ayuntamiento para la
resolución y notificación del referido recurso de reposición, recurso contencioso-
administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres.
- Podrá asimismo interponer cualquier otro recurso que estime pertinente y que convenga a
sus intereses, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del recurso extraordinario de
revisión a que se refieren los artículos 125 y 126 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Formalizado el contrato laboral, en su caso, la Jurisdicción competente para resolver las
controversias que pudieran surgir será la Jurisdicción Social.
El solo hecho de presentar la instancia solicitando tomar parte en este concurso constituye
sometimiento expreso de los/as aspirantes a las bases de la convocatoria que tienen
consideración de Ley reguladora de la misma.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las
medidas necesarias para el buen orden del concurso en aquellos aspectos no previstos.
BASE VIGÉSIMA. IGUALDAD DE GÉNERO
Sin menoscabo del cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en la
redacción de las presentes Bases se ha utilizado en ocasiones el género gramatical masculino
con el fin de designar a todos los individuos, sin distinción de sexos.
ANEXO I
Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor
C/ San Roque, 1, Navalvillar de Ibor. 10341 (Cáceres). Tfno. 927554141. Fax: 927554475
Cód.
Validación:
A2FFYM2NX5X957FZ95DL6XWPJ
|
Verificación:
https://navalvillardeibor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
21
de
23
CVE:
BOP-2022-6387
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30599
