Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cabrero. (BOP-2022-6373)
BOP-2022-6373 Bases Plaza de Auxiliar Administrativo/a.
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para la plaza convocada en favor del/a aspirante que haya obtenido mayor puntuación.
El tribunal no podrá proponer un número de aspirantes superior al número de plazas
convocadas.
DÉCIMA. BOLSA DE EMPLEO.
Se constituirá una bolsa de empleo con los aspirantes que superen el concurso y no resulten
propuestos para su nombramiento, a fin de que pueda ser utilizada para futuras contrataciones
que pudieran resultar necesarias para sustituciones o refuerzos temporales del servicio.
Los/as aspirantes serán ordenandos en la bolsa según la puntuación final obtenida.
El/a integrante de la bolsa de empleo que obtenga un contrato causará baja en la bolsa y, una
vez finalizado el contrato, volverá a causar alta en el puesto que le corresponda según la
puntuación final obtenida.
Pasará al último lugar de la bolsa el/a aspirante que renuncie a un contrato ofertado sin causa
justificada.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que implican el mantenimiento
dentro de la bolsa de trabajo.
- Estar en situación de ocupado, prestando servicios como personal contratado, en
cualquiera de las formas admitidas en derecho, laboral o funcionario interino.
- Estar en situación de Suspensión por accidente, baja por enfermedad, intervención
quirúrgica, internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación
de riesgo o necesidad acreditada por facultativo que exija la lactancia natural de
menores de nueve meses. La acreditación documentada de la finalización de tal
circunstancia dará lugar a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las
Bolsas de Trabajo en que se encontrará la persona afectada.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
La bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de 5 años.
UNDÉCIMA. INCIDENCIAS. Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de
conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
CVE:
BOP-2022-6373
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30510
El tribunal no podrá proponer un número de aspirantes superior al número de plazas
convocadas.
DÉCIMA. BOLSA DE EMPLEO.
Se constituirá una bolsa de empleo con los aspirantes que superen el concurso y no resulten
propuestos para su nombramiento, a fin de que pueda ser utilizada para futuras contrataciones
que pudieran resultar necesarias para sustituciones o refuerzos temporales del servicio.
Los/as aspirantes serán ordenandos en la bolsa según la puntuación final obtenida.
El/a integrante de la bolsa de empleo que obtenga un contrato causará baja en la bolsa y, una
vez finalizado el contrato, volverá a causar alta en el puesto que le corresponda según la
puntuación final obtenida.
Pasará al último lugar de la bolsa el/a aspirante que renuncie a un contrato ofertado sin causa
justificada.
Son causas que justifican la renuncia a una oferta de trabajo y que implican el mantenimiento
dentro de la bolsa de trabajo.
- Estar en situación de ocupado, prestando servicios como personal contratado, en
cualquiera de las formas admitidas en derecho, laboral o funcionario interino.
- Estar en situación de Suspensión por accidente, baja por enfermedad, intervención
quirúrgica, internamiento hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y situación
de riesgo o necesidad acreditada por facultativo que exija la lactancia natural de
menores de nueve meses. La acreditación documentada de la finalización de tal
circunstancia dará lugar a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las
Bolsas de Trabajo en que se encontrará la persona afectada.
- Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
La bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de 5 años.
UNDÉCIMA. INCIDENCIAS. Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de
conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
CVE:
BOP-2022-6373
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30510
