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SÉPTIMA. FASES DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO.
El procedimiento selectivo constará de una fase: Concurso.
OCTAVA. FASE DE CONCURSO.
Se procederá a la valoración de méritos, documentalmente justificados, de aquellos/as
aspirantes que hayan sido admitidos.
En la fase de concurso se valorarán los méritos siguientes.
a) Méritos relativos a la experiencia profesional (con una puntuación máxima de 30 puntos).
2 puntos por cada 6 meses de trabajo en el mismo puesto de trabajo que el de la
convocatoria, como auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento de CABRERO.
0,5 punto por cada 6 meses de trabajo en puestos de auxiliar administrativo/a de
cualquier Entidad Local.
0,25 puntos por cada 6 meses de trabajo en puestos de auxiliar administrativo, en
cualquier administración pública.
0,15 puntos por cada 6 meses de trabajo en puestos de auxiliar administrativo/a, en
cualquier empresa privada.
b) Méritos relativos a la titulación (con una puntuación máxima de 10 puntos):
Se valorarán las siguientes titulaciones académicas:
-Título de Máster, Licenciado o Grado, 10 puntos
-Título de Diplomado. 8 puntos.
-Título de Bachiller. 7 puntos.
-Título de formación profesional, dentro de las áreas administrativas o equivalentes, 5
puntos el de grado medio y 7 el de grado superior.
Las anteriores puntuaciones no son acumulables y solo se valorará la de mayor puntuación.
NOVENA LISTA DE APROBADOS/AS.
Concluido el proceso selectivo, el tribunal hará pública en los lugares de examen y en la sede
electrónica del Ayuntamiento, la identidad de los/as aspirantes que han superado el proceso
selectivo y elevará a la Alcaldía la propuesta de nombramiento como funcionario/a de carrera
CVE:
BOP-2022-6373
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
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